最近一直碰到劳工加班和加班费差额的问题 在这边回答~顺便赚p币~ 劳基法上有写~ 正常工作的工时以每天8小时为规定 ps.休息时间不算 而每2周以工作84小时为上限,超过84小时其余的就算加班费 每2周应有2天休假日 每日上班不得超过12小时 (超过能去检局) (李同学看这边~!!) 而加班的工时以每个月46小时为上限~ (每个月工时超过168+46也能去申诉) 恩~问题来了 ex: 公司每日工作8小时 周休一日,所以2周工时为96小时 那要怎算加班费? ans.2周正常工时为84小时 所以超时的部分为96-84=12小时 (重点来了~每日加班时数前2小时以时薪的一点1.33倍 2小时过後以1.66倍计算 假日叫你回来工作要以2倍薪来计算,国定假日也算) 这个案例 因为公司没有假日没有叫劳工回来上班,没有假日加班费的问题 他的全部工作天数为14天 所以有14*2的1.33加班费的空缺 和14*2的1.66倍的缺 加班费是要先把1.33倍的缺补满,再补到1.66倍的 所以他的加班费是 时薪*1.33*12 这样解释大概看得懂吧= =! p.s工作时薪分2种 月薪制跟时薪制 月薪制的每日时薪为 月薪/30/8 ex:月薪28000 时薪为 28000/30/8=116.6元 时薪制就照他每小时给付的薪资下去算 大概解释道这边~大家工作加油~~!! --

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