在還擔任生涯導師的狀態下 我想有必要報告一些推甄研究的共通性建議 也希望可以省下更多時間來和同學們談個別性的戰略戰術問題 1.只推你推上了一定會去念的所，如果推上了不一定要念，千萬別浪費時間和金錢。 2.推甄時願意讓你去面試的學校可能受限於他們對本校或本系的刻板印象，志在台清 交成等名校的同學，不妨考慮靜心準備不受大學學歷影響的筆試。 3.備審資料中已確定的事項(如已成歷史的各年成績等)不用再煩心，接受它並如實呈 現即可。把自己心理素質的優勢(或是自認為以後可成長出來的優勢)表現出來，較 為務實。 4.為自己作好心理建設，推甄不是有推就一定會上最佳志願的，如果結果不如預期， 別斷了自己用筆試一決勝負的選擇。 5.請作好心理準備要好好訓練自己的能力，大部分精實的指導老師門下都會嚴格要求 學生，這點在面試時很可能會轉化為他們考核或試探同學心態的問題。當然，老師 建議是切實作好自己的準備，而不是只在面試時純應答。 6.推薦函請記得找專題指導老師寫，如需一封以上才找其他老師。(原則上我只打算 幫自己的專題生寫，而且是表現怎樣就寫怎樣，不會美化學生的表現)。 -- 照顧員工不需一視同仁，而是要把重心放在最優秀的人才上。管理者不能只「雇用」人， 而不「培育」(built)人才。人對了，組織就會對。鼓勵創新，也要能容忍失敗。你不必 擔心不對的事情而抗拒改變。 Jack Welch(美國奇異電器CEO) 我的部落格是 http://lychen8888.blogspot.com/ --

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