好久不見了,版上的大家 我數分鐘前網路才復活,所以看了前幾天的討論串 我來發表一下拙見 去年因為某人的轉學,所以讓我們原先規劃好的計畫有了變革,甚至就停了 因為這位仁兄,並沒有向系上表達他想轉學的意願,卻又任有要職 突然說轉就轉,許多他說要辦的活動也就群龍無首,就這麼不了了之了 (造成有一些人很肚X他...) ----------------------------無聊的分隔線--------------------------- 系上有許多事情,常常沒傳達好,造成許多事情沒有完成,或是做不好 相信有参與系學會活動策劃的各位還記得,去年系討論室的時候 開會都至少20人,無論職位大小,都在那裡討論級規劃系遊的事 不過我不知道從何時起,身為活動組員的我,就沒接到開會通知 好像就變成只有幹部在開會吧,連組內的會都沒有開 然後下學期就突然知道要辦系遊,連籌備工作都沒被分配到呢 只聽到上頭的人說:好累喔@ # % & *~~~ 沒有人叫你們大小事務都要一手包辦,否則組員是幹麻的呢 再者,活動之前1~2個月,應該要開始密集開會,沙盤推演,掌握活動的每個細節 召集人手準備活動,必要的話連非系學會工作人員都得徵招 可是到目前為止,會開在哪裡?沙盤推演在哪裡? 又或者再度變成只有幹部頭頭在運作的活動了? 活動並非馬上就可以完成的事 我以前在外面的活動幫忙當隊輔,在活動前3個月就開始隊輔訓練了 當然不是一開始就很密集,而是2~3星期講課及說明隊輔應注意的各種狀況 真正密集的,是活動前一個月,每位工作人員都要對流程有基本的了解 每兩三天就開會,確實掌握每個工作人員的進度 這些是辦大型活動所必備的準備工作,但我不知道我們系上有沒有確實運作 (現在看來是沒有的) 不要跟我說:你都知道,那你去辦不就好了(我也沒有時間和能力) 很抱歉,我看到的許多人對於活動並沒有一直很認真, 大都是活動快到了才開始準備 -- 以上是個人的一些觀點,語氣若有不當請大家包涵 梁兄,你要負責活絡學會阿XD 新官上任多多加油 對無薪的系學會工作人員有意願的,請向最大隻的系會長連絡 歡迎學弟妹報名 --

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