柚子剛開始 認為當個系學會幹部 和班代一樣..用心為大家做事就好了..XD 實際上在交接後才發現不是降.. =========================交接後上緊發條分隔線================================== 突然發現 自己有好多東西要學 正式的會議規範 真正面對師長以及上級人員 需要幫助的範圍廣到整個職治系 =========================狂開會分隔線========================================== 當班代時開了第一次的會議 前幾天開了第二次會 又星期三自己主持一次會議 才知道所謂的'正式的會議'並非肥吱吱柚子以前所開過的任何大小會議 以前的都是兒戲 正式踏入這個領域 我覺得有如上了"戰場" 1. 說話要小心 2. 時間要掌控 3. 情緒要穩定 4. 要能堅持己見 5. 要做到不偏袒任何一方 6. 思慮要縝密 對我而言..真的是好大的挑戰..但我想說的是 我會好好的作到自己的本分................(至少要殺掉幾顆敵人柚!! XD ) ========================思考方向大轉變========================================= 以前只要考慮到 1. 同學的福利有沒有顧到 2. 在發表言論時有無不當 3. 做事有沒有出錯 現在的方向有了些許的變化 我認為最大的障礙 在於 """"""""""""""" "經費" """"""""""""""""""""""" 很直接..卻也十分讓人頭痛的東西....因為這一點...衝突逐漸發生.... ========================經費的問題============================================= 系學會 要收會費 才能給同學福利..辦活動 目前除了上屆剩下來的兩萬多.........................( 感謝學長姐....>////<) 一整個年度我們所能申請的補助...估計不到四萬元 基本上 是非常不夠的 看看上面奎佑列出來的活動 數數看 真的不夠 當然..品質一定是最重要的 但一旦卡在經費上面 任何事都變的好複雜 =======================動動腦分隔線============================================== 希望大家能仔細的想想 因為大家都是系學會的一員 今天要考慮到的是所有的OT成員 並非自己班上的同學而已 一切的問題 都變的十分嚴肅 也真的要正式 想要辦活動 先完成企劃書 → 分配工作→將企劃書交給主任→將企劃書交給院分處申請補助 (很難pass) (更難pass) ↓ ↓ 之後的作業... -- 有是要忙... 下集續代 油阿出品~~哪顆植物敢說不好 --

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