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※ [本文轉錄自 imaydayaa123 信箱] ※ [本文轉錄自 Sitnalta 看板 #1D8TwB7u ] 轉載至台灣立報 http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-103266   【記者呂苡榕台北報導】元旦剛過,一群勞工為了 自身權益站在寒風中抗議!台灣第一大量販店家樂福樹 林店工會新年後第一個上班日前往勞委會,痛斥家樂福 違反勞基法、打壓工會,勞工要求合理加班費,資方斷 然拒絕,還恐嚇加入工會的員工、解聘工會常務理事, 勞工團體怒吼:「還我加班費、還我工會!」   法國家樂福集團1987年與台灣統一企業合資成立「 台灣家樂福股份有限公司」,標榜「天天都便宜」,橫 掃台灣量販市場。便宜商品的背後,卻是剝削員工的事 實。工會常務理事陳明德說,家樂福20年來沒給過加班 費,正式員工月薪 2萬出頭,計時員工一個月頂多領到 1萬8千元。   許多員工是單親媽媽、中輟生或中年二度就業的人 ,都是就業市場上的弱勢族群。陳明德說,公司吃定他 們需要工作,不斷壓榨勞動力。為了與資方協調,樹林 店去年6月自組工會,卻遭資方打壓。 加入工會 無法升遷   正職員工陳先生表示,工會目前有70多名會員,本 來幹部依法令規定可請會務假,但20個人申請,只有 5 個人核准。陳明德請的會務假本來准假,後來卻改成不 准,公司還寄存證信函給陳明德,指他連續曠職 6天, 存證信函寄達後 3天,陳明德就被解聘。 陳先生一個月工作時數超過兩百小時,正職員工必須 處理一間店的所有事務:訂貨、控貨、上架。「公司只管 上班、不管下班,他們說是責任制。」陳先生說,很多人 下班打完卡,繼續回來工作。 計時人員李小姐氣憤表示,計時工作人員的工作時間 、內容與正式員工完全一樣,卻沒有伙食費,平常假日不 能休假,國定假日也不得請假,「颱風天時薪才多40元, 我們的命才值40元嗎?」 「新年過後,時薪從95元增加到98元,這明明是國家 政策,公司卻講的好像是他幫我們調薪一樣!」李小姐說 ,增加 3塊工資連一天伙食費都不夠!員工組成工會要求 合法權益,卻遭公司打壓。 李小姐指出,有人本來有升遷機會,卻因為加入工會 而無法升遷。許多人害怕公司報復,不敢加入。李小姐感 嘆,公司壓榨員工、福利不好,導致留不住人才,三天兩 頭就有人離職。現有人力必須承擔更多工作,也沒有應有 的報酬,向公司談加薪,卻只換來冷冷一句「不可能」, 讓人心寒。 到場聲援的新竹縣勞動黨議員高偉凱怒斥,打壓工會 幹部就等於消滅工會;消滅工會就是侵犯勞工權益。「我 們一定要保護我們的幹部,否則公司不斷打壓幹部,以後 誰還敢為勞工權益站出來!」 打壓勞工維持利潤 長期違反相關法令的家樂福因此繳了不少罰緩,違法 部分卻仍未改進。 自主工聯執行長朱維立表示,員工組成工會是為了幫 公司解決問題,經由工會與資方協商,給予合法加班費和 員工福利,避免公司因違法被罰錢,公司卻將工會視為麻 煩,不斷打壓。 新海瓦斯工會常務理事林子文強調,量販店長期侵害 勞工權益維持利潤,結果「天天都便宜」的口號,卻連工 資都是最便宜。家樂福公司解雇工會幹部、拒絕會務假申 請、沒有依法給予加班費,影響勞工保險金額和勞退金。 工會要求勞委會應該積極處理,保障勞工權益。 抗議結束後,工會成員進入勞委會協商,勞委會承諾 將進行勞動檢查,幫忙追討加班費,針對工會幹部遭解聘 一事協商。新北市勞工局也會就解聘案進行處理。 --



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