-------------------------------------------------------------------------------- http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,12050905+122006123000415,00.html 2006.12.30　 工商時報 中華電辦優退 擬再砸40億 林淑惠、何英煒/台北報導 中華電信日昨董事會通過明年度營收，上看一千八百五十五億元，僅較今年成長○．五四 ％，顯示明年電信營收成長有限。董事長賀陳旦昨（廿九）日透露，該公司明年將辦理民 營化後第二波優退行動，同時晉用新人，以目前公司內部傳出的各種優退版本看來，明年 中華電可能再砸三、四十億元以上辦理優退。 賀陳旦指出，晉用新人的比例以優退人數的三○％為原則，但強調，尚未敲定優退人數及 金額。 賀陳旦亦證實，明年元月新成立的中華國際黃頁公司，將引進外資，目前接觸中包括日本 NTT DoCoMo獨立成立的NTT BJ公司，及美國SBC公司成立的Super Yellow Page公司，兩家 公司或以入股中華黃頁，或者三方合開新公司模式進行合作，而後者更將進一步發展旅遊 及電子商務。 中華電企客分公司也將與思科及微軟，分別合作推出商用伺服器代管、行動電子郵件平台 等。針對ICT（Information andCommmunication Technology）服務趨勢，中華電將與國 內外網通設備廠、IDC設備、軟體應用、科技物流及手持裝置（如智慧型手機）等公司技 術合作。 去年八月民營化時，中華電先行優退八百多位員工，去年底再訂出優退五千人目標，但實 際優退人數只有二千五百人，就花了四十億。民營化後，中華電希望在三年內優退五千人 晉用二千人，讓員工人數縮減到二萬五千人上下，一般認為，明年度啟動的優退行動，會 以優退及晉用後，維持二萬五千名人力為目標。不過，公司內部員工已傳出各種版本，包 括優退五千人、晉用二千人，及優退三千人晉用二千人。 去年，中華電把優退的條件大幅拉高至最高「16+1」個月的發放基數，相較往年的「6+1 」、創有始以來歷史新高，賀陳旦昨日強調，明年原則不會比去年好，一定要讓員工有「 正吃甘蔗」的心態，換言之，早點優退、領得才會比較多。 中華電昨天公布二○○七年經營策略，賀陳旦指出，中華電希望透過快速成立子公司的方 式，帶領該公司事業版圖及營收迅速擴大與成長。明年新成立的中華國際黃頁公司今年營 收約近五億元，中華國際黃頁公司董事長張豐雄昨天表示，黃頁公司成立第一年初步規劃 明年新增三億元，黃頁明年將新增一百八十名人力，內部調動及外部徵才各半。 另外，企業客戶分公司明年將擴增人力到二百卅人，預定內部調度有一百廿七人、向外徵 才有廿多位，加上李炎松指出，中華電各事業部門的企業客戶總營收約在六百億元，未來 ，企客將把目前分散到各大事業分公司的四百多家戶轉往企客分公司，企客明年營收以相 較今年成長四億元為目標。 --

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