內政部辦理「大溫暖弱勢家庭脫困計畫」求助專線業務 契約進用人員管理要點 一、內政部（以下簡稱本部）辦理「大溫暖弱勢家庭脫困計畫」求助專線業務契約進用人 員之管理，依本要點行之。 二、本要點所稱契約進用人員於進用期間之工作及權利義務等事項，依本要點之規定及契 約書之約定，不適用「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」等 政府機關特定用人制度，及「公務人員俸給法」、「公務人員退休法」、「公務人員撫卹 法」、「公教人員保險法」、「勞動基準法」及其他人事法令等相關規定。 三、有公務人員任用法第28條規定不得為公務人員情事之人員，不得遴用。 四、遴用資格： 國內專科學校畢業。 五、遴用方式：公開遴選或甄試或於業務特殊需要時遴提適當人員簽報核定。 六、敘薪： 每人每月新臺幣24,300元(含自行負擔之勞、健保費用)。 七、差勤管理： （一）各種請假給假天數，得參照行政院人事行政局訂定發布之「行政院暨所屬各機關約 聘僱人員給假規定」辦理。但不支給休假補助費及上下班交通費。 （二）契約進用人員應依規定時間服勤，不得遲到早退，無故離開工作崗位；請假應先向 單位主管提出，經核准後始得離去，無故不到者以曠職論並按日扣薪，如有違反紀律或不 法情事，或扣除報酬之日數逾契約期限12分之1者，本部得隨時終止契約。 八、考核： 契約進用人員之考核由單位主管依其工作情形隨時考核，如有特殊優劣事蹟者，得參照社 會行政專業人員獎懲標準辦理獎懲，並簽請部次長核定。 九、契約進用人員年終工作獎金之發給，得參照行政院人事行政局函頒歷年軍公教人員年 終工作獎金（慰問金）發給注意事項辦理。 十、契約進用人員依規定參加勞工保險、全民健康保險及勞工退休金之提繳。 十一、契約進用人員不適用本部各種福利設施及參加各種文康社團活動。 十二、契約進用人員在契約期間病故或意外死亡者，給予4個月報酬之一次撫慰金；因公 死亡者，給予6個月報酬之一次撫慰金。 十三、本要點自核定日實施，修正時亦同。 --

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