※ [本文轉錄自 NCCU_SEED 看板] 作者: phyllis0624 (叫我A哥就對了啦~) 看板: NCCU_SEED 標題: 環亞罷工現場側記(有談到外包) 時間: Wed Jun 28 11:10:05 2006 亞罷工現場側記 ■苦勞論壇2006/06/25 ◎作者：關晨引（世新大學社會發展研究所研究生） 　　「我是做廣式點心的…我是做上海菜的…。」，參與這次罷工大多是廚師和客房清理 人員，這些叔叔、阿姨很多都是從環亞開店就待在環亞。剛到環亞飯店，和往常相同，我 拿起照相機紀錄一切。飯店門口拉起布條，只開啟一扇門讓顧客可以進出。這次罷工經過 會員投票，只有3-4張的廢票，其餘180人左右皆贊成這次罷工行動，但是環亞飯店的員工 不含外包人員一共有400多名，所以在接下來的幾天裡，門口的封鎖線及其他員工進出的 路線架起一道道障礙物，總共11道防線，封鎖線設置的原因是為了阻礙生產流程，例如， 管衣部的員工共有四名，一共有3人參加工會罷工，參加罷工的管衣部阿姨說千萬不可以 讓另外那位員工進到飯店裡面工作，因為她一進去飯店的衣物就有人可以處理。 　　這些防線是由桌椅拼裝架設而成，北市產總的柯大哥對我們這些學生說，可以觀察非 會員員工試圖穿越封鎖線時和會員員工間的互動，既有的人際關係遇到罷工時產生的變化 。有時會有口角出現，不過參與罷工的會員她們也會自己調配，像是跟你熟的人想穿越封 鎖線時，我來幫你擋，跟我熟的你幫我。第一天，還有許多員工試圖穿防鎖線進入飯店工 作，接下來資方運用其他方式將願意工作的員工帶入飯店內，像是罷工的前一晚讓一些外 包人員睡在飯店裡面，其中部分是不具工作證的大陸人。 　　罷工現場混合不同團體間的利益、會員對罷工行動不同的反應、工會幹部對應資方手 段時如何回應，從滿足身理需求的便當到員工的心理變化等等…罷工過程不盡然充滿衝突 ，很多時候在封鎖線後方的防衛是漫長的。許多員工都說罷工比上工還累。 　　育真說到的新人迎娶的部分，其實也是我們在那幾天跑去現場的同學們可以做的微薄 之事。在封鎖線後我們認識了一位在上海樓的年輕服務生，他總是對我們說，這次罷工因 為有你們來支援，我們才可順利進行。不過我們對他的回應是，你們的罷工讓我們學到許 多事情。後來聽到員工對迎娶的佈置反應滿好的，我們都很高興。 　　除了該如何看待中國籍工作人員沒有工作證的事情外，還有一群外包員工。記得讀過 外包制會弱化工會一事，可是在這次的經驗中才了解到，罷工行動中，光是員工就已劃分 出許多不同利益團體，在整個過程中如何團結不同團體，爭取相同目標是一件很困難的事 情。 -- 凡信的人，常聚集一處，一切所有歸公用。 他們把產業和財物變賣，按照每人的需要分配。 ﹝宗二45﹞ --

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