※ [本文转录自 NCCU_SEED 看板] 作者: phyllis0624 (叫我A哥就对了啦~) 看板: NCCU_SEED 标题: 环亚罢工现场侧记(有谈到外包) 时间: Wed Jun 28 11:10:05 2006 亚罢工现场侧记 ■苦劳论坛2006/06/25 ◎作者：关晨引（世新大学社会发展研究所研究生） 　　「我是做广式点心的…我是做上海菜的…。」，参与这次罢工大多是厨师和客房清理 人员，这些叔叔、阿姨很多都是从环亚开店就待在环亚。刚到环亚饭店，和往常相同，我 拿起照相机纪录一切。饭店门口拉起布条，只开启一扇门让顾客可以进出。这次罢工经过 会员投票，只有3-4张的废票，其余180人左右皆赞成这次罢工行动，但是环亚饭店的员工 不含外包人员一共有400多名，所以在接下来的几天里，门口的封锁线及其他员工进出的 路线架起一道道障碍物，总共11道防线，封锁线设置的原因是为了阻碍生产流程，例如， 管衣部的员工共有四名，一共有3人参加工会罢工，参加罢工的管衣部阿姨说千万不可以 让另外那位员工进到饭店里面工作，因为她一进去饭店的衣物就有人可以处理。 　　这些防线是由桌椅拼装架设而成，北市产总的柯大哥对我们这些学生说，可以观察非 会员员工试图穿越封锁线时和会员员工间的互动，既有的人际关系遇到罢工时产生的变化 。有时会有口角出现，不过参与罢工的会员她们也会自己调配，像是跟你熟的人想穿越封 锁线时，我来帮你挡，跟我熟的你帮我。第一天，还有许多员工试图穿防锁线进入饭店工 作，接下来资方运用其他方式将愿意工作的员工带入饭店内，像是罢工的前一晚让一些外 包人员睡在饭店里面，其中部分是不具工作证的大陆人。 　　罢工现场混合不同团体间的利益、会员对罢工行动不同的反应、工会干部对应资方手 段时如何回应，从满足身理需求的便当到员工的心理变化等等…罢工过程不尽然充满冲突 ，很多时候在封锁线後方的防卫是漫长的。许多员工都说罢工比上工还累。 　　育真说到的新人迎娶的部分，其实也是我们在那几天跑去现场的同学们可以做的微薄 之事。在封锁线後我们认识了一位在上海楼的年轻服务生，他总是对我们说，这次罢工因 为有你们来支援，我们才可顺利进行。不过我们对他的回应是，你们的罢工让我们学到许 多事情。後来听到员工对迎娶的布置反应满好的，我们都很高兴。 　　除了该如何看待中国籍工作人员没有工作证的事情外，还有一群外包员工。记得读过 外包制会弱化工会一事，可是在这次的经验中才了解到，罢工行动中，光是员工就已划分 出许多不同利益团体，在整个过程中如何团结不同团体，争取相同目标是一件很困难的事 情。 -- 凡信的人，常聚集一处，一切所有归公用。 他们把产业和财物变卖，按照每人的需要分配。 ﹝宗二45﹞ --

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