蘋果日報 【蘇岱崙╱台北報導】「一個大學校長光有法規規定的條件還不夠，我們還需要什麼？」 教育部長杜正勝昨在宣布將撤銷黃光彩的聘任後，沉痛指出此事顯示現行大學校長遴選 辦法、《教育人員任用條例》應徹底檢討調整。教育部法規會執秘林淑真說，撤銷黃的聘 任後，台師大應重組校長遴選委員會，重新遴選校長。 黃光彩薪資不追回 教育部高教司司長陳德華說，希望立院此會期能通過《大學法》修正草案，將現行兩階段 大學校長遴選修改成「混合式一階段」，學校自組包括學者專家、教育部代表、校友代表 及社會公正人士的遴選委員會，一次就選出校長。 教育部人事處處長朱楠賢說，將考慮刪除《教育人員任用條例》中，有關「教育行政資歷 若干年才能轉任校長」條文，藝術、體育等特殊類別大學也應另有審酌空間。 朱楠賢說，黃光彩校長任內簽署的公文皆有效，也不會追回其任內薪資。若黃再度參與台 師大校長遴選，過去九個月校長資歷能否併計為教育行政主管資歷，林淑真說，將視行政 院最後撤銷決定是「往後生效」或「溯及既往」，後者則不能計入。 大學校長遴選制度檢討 資料來源：教育部 現行規定 ◎依《大學法》規定，公立大學校長分2階段選舉，先由學校的校長遴選委員會選出2—3 名候選人，再送交教育部圈選出 ◎依《教育人員任用條例》及「教育人員任用條例施行細則」規定，大學校長資格為具備 博士學位且曾任教授或相當於教授的學術研究，並擔任教育行政職務合計4年以上 擬修改方向 ◎改為混合式一階段遴選，由學校組成校長遴選委員會，委員包括學者專家、教育部代表 、校友及社會公正人士，1次就選出校長 ◎擬放寬年限、取消教育行政或學術的領域資格限制 --

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