苹果日报 【苏岱仑╱台北报导】「一个大学校长光有法规规定的条件还不够，我们还需要什麽？」 教育部长杜正胜昨在宣布将撤销黄光彩的聘任後，沉痛指出此事显示现行大学校长遴选 办法、《教育人员任用条例》应彻底检讨调整。教育部法规会执秘林淑真说，撤销黄的聘 任後，台师大应重组校长遴选委员会，重新遴选校长。 黄光彩薪资不追回 教育部高教司司长陈德华说，希望立院此会期能通过《大学法》修正草案，将现行两阶段 大学校长遴选修改成「混合式一阶段」，学校自组包括学者专家、教育部代表、校友代表 及社会公正人士的遴选委员会，一次就选出校长。 教育部人事处处长朱楠贤说，将考虑删除《教育人员任用条例》中，有关「教育行政资历 若干年才能转任校长」条文，艺术、体育等特殊类别大学也应另有审酌空间。 朱楠贤说，黄光彩校长任内签署的公文皆有效，也不会追回其任内薪资。若黄再度参与台 师大校长遴选，过去九个月校长资历能否并计为教育行政主管资历，林淑真说，将视行政 院最後撤销决定是「往後生效」或「溯及既往」，後者则不能计入。 大学校长遴选制度检讨 资料来源：教育部 现行规定 ◎依《大学法》规定，公立大学校长分2阶段选举，先由学校的校长遴选委员会选出2—3 名候选人，再送交教育部圈选出 ◎依《教育人员任用条例》及「教育人员任用条例施行细则」规定，大学校长资格为具备 博士学位且曾任教授或相当於教授的学术研究，并担任教育行政职务合计4年以上 拟修改方向 ◎改为混合式一阶段遴选，由学校组成校长遴选委员会，委员包括学者专家、教育部代表 、校友及社会公正人士，1次就选出校长 ◎拟放宽年限、取消教育行政或学术的领域资格限制 --

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