嗯~我要來談比較嚴肅的部分 關於一齣戲所需要的人員組織架構 社長是說希望每個人都可上台 但這部分有其困難性 可待討論 剛剛大致排了一下人力配置 我覺得不可能全都上台 至少有2~4個人必須在幕後--場控2人 燈光1人 音效1人 場控一個要在音控室看整場 這個就可以跟燈光和音控的人重複 一個要在後台 與在音控室的場控用對講機那類的連絡 隨時有什麼要調整就要趕快跟後台說 雖然藝術季的人說他們會負責音控與燈光的操作人員 可是 哪個點要什麼音樂燈光進來..只有我們自己人知道 即使事前預演可以先行溝通 演出時還是要有人負責在一旁監管比較保險 至於人力配置的工作職位 我列出了個大概: 製作人(類似總召) 導演 排助(做為導演跟演員間的溝通橋樑,協調排戲時間,排戲時須做排戲記錄 畫走位圖給技術部門,須配合排戲時間!) --以上2~3人(可與場控重複) 編劇--1人 舞台設計、道具--?人 場控2人 燈光1人 音效1人 肢體設計--1人 宣傳美工(設計海報 b宣)--1~2人 服裝化妝設計(1~?人) 公關(等預算表出來 扣掉藝術季提供的部分 再看看需不需要找贊助 我是覺得可以拉一拉 多出的部分當社費~!) --1~3人 有些職位需要比較多的時間和學習 有些則是比較輕鬆 可以兼任其他的工作 請大家評估一下 下次社課我會帶張工作分配表 讓大家填填看志願 演員的部分要等劇本出來才能更清楚的分配囉 我是覺得 越多人上台演出越困難 排演時也很難全員到齊 所以如果有人願意當幕後 或是演比較小的角色 歡迎先說出來 幕後的工作不會比演員學到的少喔! 可以學到很多東西的~ 而且幕後才是支撐起一齣戲的重要梁柱 也是平常觀眾看不到的特別經驗 然後現在最重要的是 劇本要快點出來!!!!!!!! 不然很多東西都沒辦法排(預算啊 時間表..) 下次社課大家多帶一些喜歡的 覺得可以用的音樂 來討論吧 這一兩個禮拜希望可以弄出來 然後~演戲技巧唱歌技巧的基本練習也該開始了!! 這些基本功靠少得可憐的幾堂社課是絕對不夠的!! 這部分社課時再討論吧! 建議可以選出些小組長督促練習進度 還有平常練習場地什麼的也要再想想辦法.. (戲劇肢體練習需要有木頭地板 唱歌則是要有keyboard比較好啊) -- 夢想中的自己 有多遙遠? --永恆的追尋~ http://www.wretch.cc/blog/Robaia ~~~~~ 　*　　ＪＵＳＴ　ＦＯＲ　ＦＲＥＥＤＯＭ * ~~~~~ --

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