在學會幹部宣傳本週五的活動時，有人說， 「會去看九命人，不過座談會就不想參加了，感覺會吵架。」 我想，這句話道出很多人心裡的感覺吧？ 處理這樣一個敏感的議題，說實話，我們幹部比誰都戒慎恐懼， 畢竟'怕派甘情的歹誌'（打壞感情的事情）是我們最不樂見到的， 更不想要互相刺激、挑起戰端、掀起不同立場的攻訐對抗。 那，我們為什麼要挑這麼容易「擦槍走火」的事情來座談呢？ 原因很簡單，因為我們都會進入教育現場，都不可避免的要去面對這樣的議題。 與其在成為老師時才突然驚覺自己在教學、行政、班級經營等能力的不足； 不如在職前訓練的學生時代，就認真地細細琢磨慢慢考慮遇到問題時該如何解決？ 二來，我個人也認為並深深地相信著， 當一位老師，是必須具有面對爭議、處理衝突的能力。 雖然吵起來的聲音很恐怖、面容表情很扭曲、身體姿態很嚇人， 但是，如何不被外表形象所惑甚至驚懼，又能夠真正聽懂每個人要表達的意思， 然後能夠理性思考、不會情緒性發言，這都是需要練習的！ 往後在教育現場的日子，是有很大機會處理孩子不成熟的表現， 而不成熟的表現中，有很大比例就是人際方面的衝突，不是嗎？ 若是連老師自己都沒有辦法幫孩子越過情緒，整理想法， 那在學校裡有誰可以幫他呢？ 因此，希望大家能來，來一場議題「聳動」座談會， 給自己一個練習面對爭議的機會， 也給即將會教到的孩子，見到良好典範的可能！ -- 有沒有翅膀都要飛！ --

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