在学会干部宣传本周五的活动时，有人说， 「会去看九命人，不过座谈会就不想参加了，感觉会吵架。」 我想，这句话道出很多人心里的感觉吧？ 处理这样一个敏感的议题，说实话，我们干部比谁都戒慎恐惧， 毕竟'怕派甘情的歹志'（打坏感情的事情）是我们最不乐见到的， 更不想要互相刺激、挑起战端、掀起不同立场的攻讦对抗。 那，我们为什麽要挑这麽容易「擦枪走火」的事情来座谈呢？ 原因很简单，因为我们都会进入教育现场，都不可避免的要去面对这样的议题。 与其在成为老师时才突然惊觉自己在教学、行政、班级经营等能力的不足； 不如在职前训练的学生时代，就认真地细细琢磨慢慢考虑遇到问题时该如何解决？ 二来，我个人也认为并深深地相信着， 当一位老师，是必须具有面对争议、处理冲突的能力。 虽然吵起来的声音很恐怖、面容表情很扭曲、身体姿态很吓人， 但是，如何不被外表形象所惑甚至惊惧，又能够真正听懂每个人要表达的意思， 然後能够理性思考、不会情绪性发言，这都是需要练习的！ 往後在教育现场的日子，是有很大机会处理孩子不成熟的表现， 而不成熟的表现中，有很大比例就是人际方面的冲突，不是吗？ 若是连老师自己都没有办法帮孩子越过情绪，整理想法， 那在学校里有谁可以帮他呢？ 因此，希望大家能来，来一场议题「耸动」座谈会， 给自己一个练习面对争议的机会， 也给即将会教到的孩子，见到良好典范的可能！ -- 有没有翅膀都要飞！ --

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