http://pclan.social.ntu.edu.tw/html/research-set.htm 這是由藍佩嘉老師所寫的論文， 同時本週五中午藍佩嘉老師也將與我們共同聊天， 希望禮拜二能夠見到更多的朋友來加入我們的讀書小組行列， 而如果各位害羞不敢隨意進入大陸社拿文本， 也歡迎自行影印到禮拜二中午再來與我們討論， 討論從中午十二點半開始， 讀書會常規的結束時間是下午一點十分多， 也歡迎留下來與我們討論任何議題， 而在以下我列出幾大主軸為到時候的討論方向， 我主要還是以文本脈絡為主要依據， 我認為讀書會還是以著文本為主要的出發點， 而在其中所期待的改變及行動則是由各成員個別選擇， 我將探討文本脈絡及探討各自解讀之差異， 再以章節先後次序提出相關問題， 以下為我簡單提列的相關問題： 二、客工制度：Guests or Aliens？ 客工為何形成？其在政治與經濟上的地位該如何看待？ 【我本來想探討在資本主義的去國家化現象中，導致國界邊界的種種變化，但我很怕這樣 定題目下去，沒什麼人來...於是簡單的探討，然後可以會後在幾個點一起深入探討。】 三、國家對外勞的管控與監控 從政治體制及自身該如何看待外勞，這兩個面向考量的因素是什麼？導致的狀況是什麼？ 【這裡我認為也可以從經濟學或政治經濟學的面向探討高額仲介費，及法律限制導致的非 效率分配，而配額導致仲介的侷限性又該如何導入，我認為都是值得深入探討的面向。】 四、仲介對移工的支配與剝削 仲介費以及剝削上升的因素是什麼？而在越南勞工無法履行兩年契約的狀況下，背後所呈現 的結構性限制又是什麼？ 【這樣的仲介產業生態產生的不正義行為，是否是因為受限制的工作機會？而讓仲介業者 得以懸置工作機會，並將工作機會名額的出售轉換為金錢？結構的侷限性該如何改善？】 五、契約束縛與債務腳鐐 因為仲介費而導致契約的束縛，也同時因為無法自由轉換雇主，其雙重束縛給予的限制， 其形成的社會因素及社會結構又是什麼？ 【台灣的勞基法有其進步性，但為何實質落實時卻有其差距，是否是因為社會觀感導致進 步價值難以落實到法律中，藉此可探討政治運動與社會運動其成果與如何看待。】 六、「不告而別」的原因與風險 勞雇關係在法律正常程序下呈現的狀態是否可在許多『逃跑外勞』中浮現？而其關係又是 否得以描述？ 【台灣的就業服務法及入出國移民法我認為得有分析之必要，而當移工選擇賭博式的進入 他鄉工作，其再次選擇賭博式的逃跑是否有其因果？】 七、享有法外「自由」的家務移工 法外移工能夠以「非法」與雇主相抗衡，這樣的自由衍伸出的平等，凸顯了台灣結構的不 平等狀態，而我們能否探討有怎麼樣的結構才得以解決現況並不製造更多問題？ 【現代工作下的自由選擇絕非僅出於自身能動性的選擇，而是有限度的隱藏階級的侷限式 挑選，而這樣的侷限與法外移工的差異又在何處？我們是否也被綑綁住雙腳？】 八、跨國界的虛擬商品 人做為商品的事實已難以在這個快速資本流動的世界中否認，我們販售了自身的姓名以及 象徵，只為了更多一點的金錢，與多一點的可能，這樣的狀況我們該如何看待？ 【配額、工作機會以及護照三者的限制若從政府的角度思考，該如何面對？同時結論所提 及的改革方向與現在一般大眾的社會觀感又有多少落差，我們該如何看待？】 期待與各位的見面， 也期望著我們的讀書會能夠讓各位能夠以著自己想要的步伐面對這個社會， 而我也期望在這樣理性的讀書會背後是藏著各位的感性， 因著感性的因素， 讓各位面對這不平等的現況， 同時也願意以著更理性的方式探討著現況到底是如何。 -- ◢▌◣ ◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢ ◢◢ ◤◣ ◢◢◤◤◣ ◢◤◤◤◤◤◢◤◤◢◤◤◤◢◤ ◣ ◢◤◤◣ ◣ ∥ 大陸社 ∥ ≡ ∥ ╬ ┴ ∥ ≡ PTT: NTUcontinent ∥ ∥ ≡ 關懷必先瞭解 學術優於政治 大陸社blog http://blog.yam.com/ntu_continent --

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