作者SKR (虛名N NNN I
看板NTUWindBand
標題Re: 問題的癥結就是
時間Sat Sep 20 10:19:03 2003
※ 引述《CChen (隨便啦)》之銘言:
: ※ 引述《metrotown (metrotown )》之銘言:
: 當有一天台大有一兩百個學生想要吹管樂團,那就當然分團嘛.
: 一個樂團怎麼運作,多出一倍或兩倍的人就照著執行嘛.
如果有這麼一天 每個聲部都有兩倍的人 於情於理都該有兩個團
: 我希望營造一個氣氛,就是讓新生覺得這個社團有很多很多東西可以學,
: 所以他們要來參加. 而不是先看看新生幾斤重,再決定要不要讓他進來.
: 這個在態度上是完全不同的.
嗯....
: 基本上如果各位講話多一點同理心,我是一句話都不會講.
: 就是因為看到一些很刺眼的言論,讓我覺得你們有些做法已經很偏頗都不自知.
: 什麼
: "不敢來面試的進來還不是濫竽充數"
: "不敢來面試的沒有資格加入管樂團"
這幾句話果然是引爆點之一呀 @@
: 像這樣講話不是挺傷感情的? 大家都年輕過,都當過新生,都了解身處一個新的,
: 陌生的環境就已經夠緊張,人家可以快快樂樂的迎新,你們卻搞個面試...
倒不如以後改成"新生茶會" 或是"招生說明會" 就如Amanuma所說
把我們所謂名稱上的面試更動一下 因為其實我們也沒有跟應徵工作一樣恐怖
如果我們想營造張開雙手歡迎新生的氣氛 就該先從這些新生看得到的訊息著手
在位的人可以好好想一想囉
整個樂團的運作是需要很多很多的苦思跟智慧 集思廣益找出最有用的辦法
包括學長姊的意見 學弟妹的意見 多多參考才能讓抉策囊括很多想不到的角落
想要讓來砸場的人打退堂鼓 <----這個想法是否在你們提出意見時就造成了衝突
引用藍凱文學長的話
" 大家除了要有音樂上的熱誠, 也要有讀書人的風骨 "
設身處地為別人想一下 大家一定會好溝通很多
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⊙ ⊙ 請勿餵食
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SKR其實不是人類
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4F:→ eiling:首席交接時一起傳承喔:) 推 140.112.224.65 09/20