作者SKR (虚名N NNN I
看板NTUWindBand
标题Re: 问题的症结就是
时间Sat Sep 20 10:19:03 2003
※ 引述《CChen (随便啦)》之铭言:
: ※ 引述《metrotown (metrotown )》之铭言:
: 当有一天台大有一两百个学生想要吹管乐团,那就当然分团嘛.
: 一个乐团怎麽运作,多出一倍或两倍的人就照着执行嘛.
如果有这麽一天 每个声部都有两倍的人 於情於理都该有两个团
: 我希望营造一个气氛,就是让新生觉得这个社团有很多很多东西可以学,
: 所以他们要来参加. 而不是先看看新生几斤重,再决定要不要让他进来.
: 这个在态度上是完全不同的.
嗯....
: 基本上如果各位讲话多一点同理心,我是一句话都不会讲.
: 就是因为看到一些很刺眼的言论,让我觉得你们有些做法已经很偏颇都不自知.
: 什麽
: "不敢来面试的进来还不是滥竽充数"
: "不敢来面试的没有资格加入管乐团"
这几句话果然是引爆点之一呀 @@
: 像这样讲话不是挺伤感情的? 大家都年轻过,都当过新生,都了解身处一个新的,
: 陌生的环境就已经够紧张,人家可以快快乐乐的迎新,你们却搞个面试...
倒不如以後改成"新生茶会" 或是"招生说明会" 就如Amanuma所说
把我们所谓名称上的面试更动一下 因为其实我们也没有跟应徵工作一样恐怖
如果我们想营造张开双手欢迎新生的气氛 就该先从这些新生看得到的讯息着手
在位的人可以好好想一想罗
整个乐团的运作是需要很多很多的苦思跟智慧 集思广益找出最有用的办法
包括学长姊的意见 学弟妹的意见 多多参考才能让抉策囊括很多想不到的角落
想要让来砸场的人打退堂鼓 <----这个想法是否在你们提出意见时就造成了冲突
引用蓝凯文学长的话
" 大家除了要有音乐上的热诚, 也要有读书人的风骨 "
设身处地为别人想一下 大家一定会好沟通很多
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⊙ ⊙ 请勿喂食
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SKR其实不是人类
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4F:→ eiling:首席交接时一起传承喔:) 推 140.112.224.65 09/20