※ 引述《haleluya (就是懶得改暱稱)》之銘言： : 我來說明一下現在的情況好了 : 到目前為止 總共試過70多家基金會or公司行號 : 由於基金會需要有符合他們宗旨的理由 才可以申請贊助 : 因為這個原因 我們被很多基金會(中油.台電.以及一堆文教基金會)拒絕 : 目前還有幾家扶輪社在洽談中 : 還有因為近兩年經濟不景氣 很多基金會甚至沒有撥預算下來 : 至於公司行號方面 : 目前在洽談中的有 美加集團機構 雙燕樂器 佳姿氧身工程館 大眾電信 六福村 : 至於博凱 功學社 拓樂社 YAMAHA 等樂器公司都已回絕我們 : 還有很多銀行 雜誌社 報社 菲利普 台糖 大同...也都回絕我們了 : 目前可以確定的贊助 是學校的12000 和台大校友會文教基金會3000 : 其他節目單贊助的部分我還不能確定 但金額應該都不會太大 : 坦白說 拉贊助如果沒有很好的關係 真的是很難 : 因為要讓對方覺得贊助你是值得的 可以回收的效益與贊助金額相仿 : 對方才會願意贊助 : 台大管不是營利組織 但是對方卻是阿 .... : 我知道我經驗不足 帶給大家很多麻煩 但我會努力的^^ : 也希望大家一起幫忙 共同打造一個屬於大家的音樂會:) 最近從愔琪那知道了一些公關工作的情形 讓妳自己去辛苦摸索 真的覺得很抱歉(不過看來真是成長迅速呢:p) 我這邊還留著一些以前整理出來的資料 我們可以一起來討論還有哪些地方、哪些方法可以試試看 在台大管當幹部真的不是一件容易的事情 少數幾個人要撐起整個團務的運作 還要常常分擔一些職務之外的雜事 我常覺得團上有一個資訊流通的難題 不當幹部的人往往不知道幹部到底在做些什麼、不知道一個決定是怎麼產生的 導致可能有幹部們是「統治階級」的感覺 其實幹部也是團員 他們最初進這個團 也是想來享受音樂的(我想沒有人是來當幹部的吧:p) 為什麼一當幹部就理所當然地被劃分在團員之外呢 結果落得自己好像變成團上的行政工具一樣(這是我以前當得很累的時候的小complaint啦) 當然幹部有去解決這個資訊流通難題的義務 可是我覺得團員們在可以負擔的範圍內分擔一點點團務也是很合理的呀 全團的資源總是比幹部幾個人的要多得多 可以做得更快更好 (by the way我覺得懂得團上哪裡有資源可以找是公關的一大利器哦 比如說誰誰誰其實是某公子之類的) 我覺得這個團裡面有很多很有特質的人 有自己的想法自己的堅持 可是除了個人之外這是一個團體 有它生存下去的條件 最近大家討論了很多 我覺得對於意見交流是有好處的 但是不是也傷害到了一些重要的東西呢 比如說和諧融洽的氣氛之類的:p(怎麼覺得自己有點像和事佬) 我只是覺得為了團體而犧牲個人一些其實可以有其他解決方式的堅持並不是那麼難 也沒有那麼複雜的 --

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