※ 引述《garfields (超級小隊輔)》之銘言： : ※ 引述《RoverLeader (台大羅浮群群長)》之銘言： : : 群組織章程修正案一 : : 修正條文：三十一條「Ⅰ.本群行政幹部由群長任免之。但行政幹部之分組並職權內容， : : 由群長提出，經由全群大會同意之。 : 想問一下喔 : 這個全群大會指的是那一次全群大會啊？ : 是第一次（含審預算）？ : 第二次（選群長）？ : 第三次（選大三其他幹部）？ : : Ⅱ.行政幹部的任用資格為本群群員，但須在六個月內由群長輔導成為正式 : : 式群員，並應於交接前公告全群，各組組長由該組組內自行協調產生，經 : 那如果要符合這條， : 看來是第三次時才是最合適的時機囉... : 不然，如果那時沒通過，不就不能交接了嗎？ : 可是第三次全群，似乎已有太多的事要做了.. 在擬定修正條文時，與幾位法律系伙伴共同討論文字問題 因第一、二次全群大會都不適合，故只得於第三次全群大會 因此，不需要特別在章程上註明“第三次”全群大會 : 且仍存在2個問題.. : 1. 新任群長，要在一個星期內提出他的幹部名單. : 2.同意的基準為何？如同榮評庭庭員的同意標準 : 或是其他規則呢？ : 那同意時，是一組一組的來？還是一次解決？ : 且其該要做的事，是群長認定之 : 如果有人投下不同意時，是不同意其組負責內容 : 還是其人選呢？ : 更好玩的是，如果不同意的話，要如何解決呢？ 1、如果新任群長有意出來參選群長，就會在之前思考這個問題 所以新任群長不是只有一週的時間。且如果新任群長不認為有修正的需要 可以依據原有的行政分組，不需更改 2、章程第二十二條：所決議事項除非另有規定，否則以出席人數二分之一以上通過 方始有效。 行政幹部組與組之間的工作是相互關連，唯有全部組別都被同意，才能完整，故 不為一組一組同意的方式 在第三次全群大會，新任行政幹部皆未有人選，所以不會出現不同意其人選的情況 如不被同意，依章程第二十條：群長認為必要且經榮譽庭同意時，得加開臨時全群 例如副群長同意案不能在第三次全群大會通過時，也是另外再召開臨時全群大會 : : 群長同意後任命。」 : : 三十三條：「本群行政幹部職務係指群內例行行政事務，本章程第十三章 : : 所指重大活動不在此限」 : : 事由：為因應團部每年發展之不同，因此行政幹部的訂定，亦應因時制宜，以符合團 : : 部行政分工之需要，因此提出本修正案。 -- 快樂的感覺很童軍！