※ 引述《garfields (超级小队辅)》之铭言： : ※ 引述《RoverLeader (台大罗浮群群长)》之铭言： : : 群组织章程修正案一 : : 修正条文：三十一条「Ⅰ.本群行政干部由群长任免之。但行政干部之分组并职权内容， : : 由群长提出，经由全群大会同意之。 : 想问一下喔 : 这个全群大会指的是那一次全群大会啊？ : 是第一次（含审预算）？ : 第二次（选群长）？ : 第三次（选大三其他干部）？ : : Ⅱ.行政干部的任用资格为本群群员，但须在六个月内由群长辅导成为正式 : : 式群员，并应於交接前公告全群，各组组长由该组组内自行协调产生，经 : 那如果要符合这条， : 看来是第三次时才是最合适的时机罗... : 不然，如果那时没通过，不就不能交接了吗？ : 可是第三次全群，似乎已有太多的事要做了.. 在拟定修正条文时，与几位法律系伙伴共同讨论文字问题 因第一、二次全群大会都不适合，故只得於第三次全群大会 因此，不需要特别在章程上注明“第三次”全群大会 : 且仍存在2个问题.. : 1. 新任群长，要在一个星期内提出他的干部名单. : 2.同意的基准为何？如同荣评庭庭员的同意标准 : 或是其他规则呢？ : 那同意时，是一组一组的来？还是一次解决？ : 且其该要做的事，是群长认定之 : 如果有人投下不同意时，是不同意其组负责内容 : 还是其人选呢？ : 更好玩的是，如果不同意的话，要如何解决呢？ 1、如果新任群长有意出来参选群长，就会在之前思考这个问题 所以新任群长不是只有一周的时间。且如果新任群长不认为有修正的需要 可以依据原有的行政分组，不需更改 2、章程第二十二条：所决议事项除非另有规定，否则以出席人数二分之一以上通过 方始有效。 行政干部组与组之间的工作是相互关连，唯有全部组别都被同意，才能完整，故 不为一组一组同意的方式 在第三次全群大会，新任行政干部皆未有人选，所以不会出现不同意其人选的情况 如不被同意，依章程第二十条：群长认为必要且经荣誉庭同意时，得加开临时全群 例如副群长同意案不能在第三次全群大会通过时，也是另外再召开临时全群大会 : : 群长同意後任命。」 : : 三十三条：「本群行政干部职务系指群内例行行政事务，本章程第十三章 : : 所指重大活动不在此限」 : : 事由：为因应团部每年发展之不同，因此行政干部的订定，亦应因时制宜，以符合团 : : 部行政分工之需要，因此提出本修正案。 -- 快乐的感觉很童军！