看了這篇文章之後，我有幾個疑問 如果組員真是阿里不達的話 如果你是那個組長，你會怎麼做？ 如果是組長，我會盡力給大家發揮的機會， 但是組長不是神，有時候我們連自己都很難掌握了 何況組長必須掌握每個組員的能力、個性，而且給組員非常好的發揮 這真的是很難的事啊 於是如果這個組真的不行，就自己扛了 如果不是組長，而組長很爛，你會像那些美國人裝裝傻， 然後讓整組爛下去，或是組長不讓你發揮 你會放棄自己的機會，讓組長演個人秀？ 我認為那些美國人是在裝傻。 他們並不會打籃球，似乎只有組長必須瞭解團對合作 以目前我遇到的團隊來說，團部的團隊是很有特點的， 因為多少有伙伴這兩個字在每個人之間的情誼 相較起來和系上的好學生（這是說成績好、用功型的人當然我不是） 一起的團隊來說，幾乎是組長是最重要的，而且好學生們都 不大能當組長。所以不是：團隊=組長 就是：團隊組織鬆散 這真是大學問哪 -- A particle is not a body of negligible dimension, but rather a body whose dimensions are of no current interest.