台大羅浮群第三十一屆群長候選人1號 陳詩諭 伙伴 經歷: 1.小乖乖小隊長 2.2008訓練營副總幹事 3.2008船賽器材組組輔 政見大綱: 1.對群內 1)陪伴幹部面對大二的生活 2)協調幹部間的任何事情、情緒，希望呈現彼此很棒的合作氣氛 3)榮評庭的工作方向調整 4)幹部工作方向調整 5)訓練和考驗的推動 2.對團內(台大童軍團) 1)希望三團是可以獨立運作但情感上可以交流的方向 3.對團外 1)繼續在現有的基礎上保持和外團的交流 政見內容: 1.對群內 1)未來的大二幹部，將會面臨到的生活會是充滿挑戰的，希望可以用陪伴他們的 心情帶領他們去完成大二這一年的所有事，並且讓他們在這些活動中去尋求這 裡對他們的意義，經由學習和帶領未來的小骨頭，建立自身的成就感。對我來說 ，在台大羅浮群可以培養一種想法和態度，經由"童軍"這樣的手段去建立自己、 去認識自己。 2)接續陪伴這樣的觀念，我想與其說要營造快樂或是樂觀的氣氛，不如說是可以和 幹部一起經營出一個可以溝通和一起工作的心情，並且在面臨到困難之時，可以 作為一個支持的角色，大三的幹部並非高高在上的職位，其實未來的日子不就是 要一起努力，然後尋求突破和重新整理。 3)人數少有人數少的作事方法，依然是可以把事情作的盡善盡美，未來的幹部和榮評 庭的工作方向，就看大家是否有想作的事，以及人數來作調整，沒有什麼傳統是不 能被改變或是突破，端看未來的人們到底想做什麼。童軍的領域無窮，任何人都可 以在任何的事情中去創造價值和希望。 4)個人非常支持團教本增添的計畫，讓現任考委的知識可以流動，保留下最新的資訊 ，同時也可以讓未來的考委一起參與，就其有興趣的項目作更精深的鑽研，在團內 的興趣小組風氣不再興盛之時，將考驗項目作有興趣的延伸，我認為也是一種自身 的進修，特別是近期的考委常是依賴傳承下來的知識，而不常更新。 5)訓練和考驗，我相信對於童軍來說有一定的重要性，除了讓自己可以在這些技能上 有所成長之外，在考驗的過程中，同時也是對自己的考驗，是否能對自身負責，同 時也能和身邊的夥伴一起在訓練和考驗中得到進步，一直以團部重大活動為主軸的 我們，會忽略了其實透過訓練和考驗，也可以讓自身得到進步。 2.對團內 1)三團的關係一直是一個困難，極難去尋求一個平衡點，我想，羅浮群有其運作的方式 和行事，對我來說，反哺也不是唯一回報團部的形式，在人力允許下會盡可能的作到 但是，若是三團之間沒辦法獨立運作，那羅浮群的人力就純粹淪為人力之用，反而失 去了反哺的意義。至於該如何去達到平衡，還是要看最現實的人力問題來作討論。 3.對團外 1)台大團需要走出去，但我相信這並非一昭一夕即可達成，需靠長久的努力，但希望， 可以在現有的公關基礎去作突破，和現有的外團打下更深的基礎，當然不可諱言，人 力和團行事曆，真的是一個很重要的關鍵點，只能希望可以在這方面作的更好。只是 如果，我們連自身群內的事都無法搞定，那要拿什麼心思來對外團進行交流?所以，還 是會在團部事務可以正常運作之下，才有餘力去向外發展。 面臨到群內逐漸減少的人數，對於每一個願意在這裡付出的人們都感謝你們。把"自身" 建立好了，才有機會去作更大的冒險和突破，這也是我很希望未來的人們都可以有所成 長的部分我想，我不一定有機會真的去感變什麼，但是，"和大家一起做什麼"，這樣的 想法卻是一直存在的。這也就是我為什麼想出來競選群長的原因了，因為這是一個可以 和未來的人們直接一起做些什麼的一種方法。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.7.59 ※ 編輯: RoverLeader 來自: 140.112.7.59 (05/14 20:27)