台大罗浮群第三十一届群长候选人1号 陈诗谕 伙伴 经历: 1.小乖乖小队长 2.2008训练营副总干事 3.2008船赛器材组组辅 政见大纲: 1.对群内 1)陪伴干部面对大二的生活 2)协调干部间的任何事情、情绪，希望呈现彼此很棒的合作气氛 3)荣评庭的工作方向调整 4)干部工作方向调整 5)训练和考验的推动 2.对团内(台大童军团) 1)希望三团是可以独立运作但情感上可以交流的方向 3.对团外 1)继续在现有的基础上保持和外团的交流 政见内容: 1.对群内 1)未来的大二干部，将会面临到的生活会是充满挑战的，希望可以用陪伴他们的 心情带领他们去完成大二这一年的所有事，并且让他们在这些活动中去寻求这 里对他们的意义，经由学习和带领未来的小骨头，建立自身的成就感。对我来说 ，在台大罗浮群可以培养一种想法和态度，经由"童军"这样的手段去建立自己、 去认识自己。 2)接续陪伴这样的观念，我想与其说要营造快乐或是乐观的气氛，不如说是可以和 干部一起经营出一个可以沟通和一起工作的心情，并且在面临到困难之时，可以 作为一个支持的角色，大三的干部并非高高在上的职位，其实未来的日子不就是 要一起努力，然後寻求突破和重新整理。 3)人数少有人数少的作事方法，依然是可以把事情作的尽善尽美，未来的干部和荣评 庭的工作方向，就看大家是否有想作的事，以及人数来作调整，没有什麽传统是不 能被改变或是突破，端看未来的人们到底想做什麽。童军的领域无穷，任何人都可 以在任何的事情中去创造价值和希望。 4)个人非常支持团教本增添的计画，让现任考委的知识可以流动，保留下最新的资讯 ，同时也可以让未来的考委一起参与，就其有兴趣的项目作更精深的钻研，在团内 的兴趣小组风气不再兴盛之时，将考验项目作有兴趣的延伸，我认为也是一种自身 的进修，特别是近期的考委常是依赖传承下来的知识，而不常更新。 5)训练和考验，我相信对於童军来说有一定的重要性，除了让自己可以在这些技能上 有所成长之外，在考验的过程中，同时也是对自己的考验，是否能对自身负责，同 时也能和身边的夥伴一起在训练和考验中得到进步，一直以团部重大活动为主轴的 我们，会忽略了其实透过训练和考验，也可以让自身得到进步。 2.对团内 1)三团的关系一直是一个困难，极难去寻求一个平衡点，我想，罗浮群有其运作的方式 和行事，对我来说，反哺也不是唯一回报团部的形式，在人力允许下会尽可能的作到 但是，若是三团之间没办法独立运作，那罗浮群的人力就纯粹沦为人力之用，反而失 去了反哺的意义。至於该如何去达到平衡，还是要看最现实的人力问题来作讨论。 3.对团外 1)台大团需要走出去，但我相信这并非一昭一夕即可达成，需靠长久的努力，但希望， 可以在现有的公关基础去作突破，和现有的外团打下更深的基础，当然不可讳言，人 力和团行事历，真的是一个很重要的关键点，只能希望可以在这方面作的更好。只是 如果，我们连自身群内的事都无法搞定，那要拿什麽心思来对外团进行交流?所以，还 是会在团部事务可以正常运作之下，才有余力去向外发展。 面临到群内逐渐减少的人数，对於每一个愿意在这里付出的人们都感谢你们。把"自身" 建立好了，才有机会去作更大的冒险和突破，这也是我很希望未来的人们都可以有所成 长的部分我想，我不一定有机会真的去感变什麽，但是，"和大家一起做什麽"，这样的 想法却是一直存在的。这也就是我为什麽想出来竞选群长的原因了，因为这是一个可以 和未来的人们直接一起做些什麽的一种方法。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.7.59 ※ 编辑: RoverLeader 来自: 140.112.7.59 (05/14 20:27)