個人簡介 劉軒榮 生物環境系統工程學系三年級 團內經歷：小乖乖小隊 器材組組員 2003.1月 白浪島訓練營八寶菊花小隊 2003.5 船賽美宣組長 2003.8 迎新美宣組長 2003.11 團慶總幹事 　2004.1 訓練營器材組長 　2004.6 宣誓 2004.7 小狼夏令營美宣組員 　2004.8 幹部研習器材組長 遨遊： 2003.7月 雪山會師雪東線 2004.4 大霸尖山遨遊 2004.8 塔嘉遨遊 參選動機： 送舊時，聿璘說： 到底是怎樣的環境或團體，讓大家投入許多心血、開開不完的會弄得天怒人怨也在所不惜？ 宣誓時，昌熹告訴我： 「要勇於挑戰超出自己能力範圍的事。」說完有著重重的期許（笑） 以上就是我的參選動機吧！把這份感動傳下去，讓營火的餘燼能在下次的夜晚繼續燃燒並 照耀著小小的童軍光芒。 政見： 1. 共識的達成與服從～ 服從群長是最重要的一點，會這麼說是因為``共識的達成是困難且耗時的。（ 然而，共識又是重要且不可或缺的。）一件事可以用兩種（甚至更多）不同的方式來完成 ，不同的方式有不同的優缺點。這時，當兩方（或三方）互不讓步，服從群長（庭長）決 定是大家最最基礎的共識。（因為責任是群長和其他領導階層來擔） 2. 會議紀錄和團教本的重要性～ 以前活動檔案與最近活動檢討會的會議紀錄是重要的！檔案不看不翻擺在那邊就 失去它存在的意義與價值。（一個團體若一直重複前人的錯誤是不會進步的。）而團教本 是我所重視的另一個寶藏，當小骨頭沒空來團訓練時，團教本是另一位無聲的講師，不僅 有時間上的便利（愛什麼時間看就什麼時間看）也有重複複習的效果。（不光是器材和資 金的捐贈，團教本也是老骨頭給我們的無形資產，不善加利用太可惜了！） 3. 重視自身責任、基本榮譽感與服務的態度～ 許多人對責任的定義（或標準）不一樣，這往往造成伙伴間彼此的誤會與不愉快 。所以我想把一些職務其最基本的義務給定出來，讓大家有所憑藉與依循。盡了自己的責 任，接下來再談榮譽感與服務的態度。（沒盡責哪來的榮譽與服務他人的資格與時間） 榮譽感是什麼？我給的定義是～``自發性``的幫助他人。當自己的本分都完成後，是不是 該想想周遭的伙伴需要什麼樣的幫助？還是自掃門前雪，莫管他人瓦上霜？有沒有榮譽感 （或有沒有義氣）就在這時候看出來了。退一步想，沒有義氣也不會妨礙他人。（因為自 己的本分都已經完成了嘛，有沒有義氣似乎也沒啥大不了的。）的確，沒義氣不會怎樣， 但就少了那份同甘共苦的感覺！ 最後談服務，希望每位羅浮群的伙伴至少參與一到二次的病童服務。（這純粹是我自己的 喜好：P）因為童軍中畢竟有服務這基本精神在，然而其他服務ex:學校or公家機關服務… 等，或多或少都有工讀費，與``服務``這字眼有所出入，不像病童服務那樣單純:（在此 也想談談對於服務工讀金的疑問） 4. 團部氣氛的營造～ ``及時``的建議會帶來活動的進步，然而，為時已晚的批評只會破壞大家的心情 。諸如此類會影響工作人員士氣、心情…等行為，希望我當選後能具體的舉出並提醒大家 ：P --

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