个人简介 刘轩荣 生物环境系统工程学系三年级 团内经历：小乖乖小队 器材组组员 2003.1月 白浪岛训练营八宝菊花小队 2003.5 船赛美宣组长 2003.8 迎新美宣组长 2003.11 团庆总干事 　2004.1 训练营器材组长 　2004.6 宣誓 2004.7 小狼夏令营美宣组员 　2004.8 干部研习器材组长 遨游： 2003.7月 雪山会师雪东线 2004.4 大霸尖山遨游 2004.8 塔嘉遨游 参选动机： 送旧时，聿璘说： 到底是怎样的环境或团体，让大家投入许多心血、开开不完的会弄得天怒人怨也在所不惜？ 宣誓时，昌熹告诉我： 「要勇於挑战超出自己能力范围的事。」说完有着重重的期许（笑） 以上就是我的参选动机吧！把这份感动传下去，让营火的余烬能在下次的夜晚继续燃烧并 照耀着小小的童军光芒。 政见： 1. 共识的达成与服从～ 服从群长是最重要的一点，会这麽说是因为``共识的达成是困难且耗时的。（ 然而，共识又是重要且不可或缺的。）一件事可以用两种（甚至更多）不同的方式来完成 ，不同的方式有不同的优缺点。这时，当两方（或三方）互不让步，服从群长（庭长）决 定是大家最最基础的共识。（因为责任是群长和其他领导阶层来担） 2. 会议纪录和团教本的重要性～ 以前活动档案与最近活动检讨会的会议纪录是重要的！档案不看不翻摆在那边就 失去它存在的意义与价值。（一个团体若一直重复前人的错误是不会进步的。）而团教本 是我所重视的另一个宝藏，当小骨头没空来团训练时，团教本是另一位无声的讲师，不仅 有时间上的便利（爱什麽时间看就什麽时间看）也有重复复习的效果。（不光是器材和资 金的捐赠，团教本也是老骨头给我们的无形资产，不善加利用太可惜了！） 3. 重视自身责任、基本荣誉感与服务的态度～ 许多人对责任的定义（或标准）不一样，这往往造成伙伴间彼此的误会与不愉快 。所以我想把一些职务其最基本的义务给定出来，让大家有所凭藉与依循。尽了自己的责 任，接下来再谈荣誉感与服务的态度。（没尽责哪来的荣誉与服务他人的资格与时间） 荣誉感是什麽？我给的定义是～``自发性``的帮助他人。当自己的本分都完成後，是不是 该想想周遭的伙伴需要什麽样的帮助？还是自扫门前雪，莫管他人瓦上霜？有没有荣誉感 （或有没有义气）就在这时候看出来了。退一步想，没有义气也不会妨碍他人。（因为自 己的本分都已经完成了嘛，有没有义气似乎也没啥大不了的。）的确，没义气不会怎样， 但就少了那份同甘共苦的感觉！ 最後谈服务，希望每位罗浮群的伙伴至少参与一到二次的病童服务。（这纯粹是我自己的 喜好：P）因为童军中毕竟有服务这基本精神在，然而其他服务ex:学校or公家机关服务… 等，或多或少都有工读费，与``服务``这字眼有所出入，不像病童服务那样单纯:（在此 也想谈谈对於服务工读金的疑问） 4. 团部气氛的营造～ ``及时``的建议会带来活动的进步，然而，为时已晚的批评只会破坏大家的心情 。诸如此类会影响工作人员士气、心情…等行为，希望我当选後能具体的举出并提醒大家 ：P --

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