原文恕刪。 對於原po的提問，我想請問， 打工文等性質的文章，在板上看來數量是否真的很多呢？ 每個人的定義不同吧！或許您覺得量不少，我覺得還好，各人看法不同罷了。 校內工讀的資訊， 學校常寄信通知、學務處也有登錄系統、收發室也會來發文...等， 就像原po說的是沒什麼問題。 校外工讀的部分，其實我覺得啊，一個人吃到這麼大，都成年了， 在打工部分應該要有一些判斷是非的能力，是否合情理法、是否適合自己...等， 而不是單單由板主來把關就ok的，板主頂多做到勸導； 比照PT板，他們也有板規，但時不時會看到被噓爆不合理但合法的徵人文，不是嗎？ 若怕遇到什麼問題，就禁止校外工讀資訊，那是不是家教也要一起禁呢？ 同一類型的工作，有的人覺得$100/hr比法規多$5很棒很合理， 有的人卻覺得不到$120/hr就嫌少，這亦是個人主觀的問題，無法硬性規定的。 至於是否有勞健保、是否要簽契約，這應該在應徵的同時就要詢問清楚的， 也有工作是可以不參加勞保的，只要資方、勞方兩邊契約明訂、雙方ok即可。 會來po校外工讀資訊的大都是有人不能做了，需要找人補職缺， 待遇的好壞，工作上是否有任何問題應該在一開始就能確定； 依我們學生的身份一般來說都是服務業居多，很多資訊都可以在Life_Job群組中查閱， 裡面的資訊其實很多，都可以參考著用。 大家都想讓生活過的更好，有充分的資源可以發揮， 在追求的過程中也應睜大眼睛去觀察細節，以防萬一。 至於打工文的部分，我個人是認為出現頻率還沒多到會亂版面， 若哪天頻率多到一定程度，必有一定措施處理！！ 大家都想讓這個板越來越好，你我皆是，讓我們一起努力吧:) -- ﹏︵﹏ Ｖ 　 Ｖ 師父生氣的說:你想改行當媽斗嗎? ＿︵＿ 人︸ ︸人 ψmroscar:搭內捷還能順便沖澡,豈止方便而已! Ｖ▃▃▃Ｖ │⊙▁⊙│ 花太郎說:沒有沒有... （ ˙ ˙ ） ▆　皿　▆ ●)︹(● m＠◣◢◣ 師父說:那就給我多吃一點! ◤ ◥ --

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