這位楊學長是第一屆研發替代役男，工作已滿一年，現於「行政院原子能委員會核能研究 所」擔任副研發師。 他認為「雖然研發替代役男需綁約三年，暫時沒辦法從事熱愛的教學工作(攻讀博士期間 有在校兼課)，但為了不想讓自己的學術研究有所中斷、又希望工作能與專業相結合，綜 合考量下，我選擇成為研發替代役男。 至於進入職場後，是否會有「學用落差」？對此，我是認為，進入職場的確存在「落差」 ，但這個落差我認為是從學生到踏入職場「角色轉變」，因此，要避免這個部份，在校期 間，一定會接觸到部份公司，並對上述公司工作內容有初步的了解，建議學弟們，未來找 工作時，不妨先透過這些熟識公司先投遞履歷，若順利進入任職，也能快速上手。 我抱定要成為研發替代役男時，當初也花了些時間準備，我的努力也沒有白費，當時一共 錄取「勞工安全衛生研究所、工研院、台科大博士後研究、行政院原子能委員會核能研究 所」等四家，考量自身興趣，最後選擇到行政院核能所工作。 我錄取多家的秘訣，包括找公司一定要從自身角度出發，對於自己有興趣、或專長相符的 部份下手；再來就是進行妥適的篩選後投遞履歷；若是順利獲得面試機會，也不忘主動致 電對方，是否還需要在面試時，準備像是研究成果簡報或是其他的書面資料，顯示出自我 對該面試的重視程度。另外，面試時，一定要讓公司主管得知你「態度積極」，主動讓主 管得知「進入公司你的貢獻為何？」等部份，相信面試官一定會對你印象深刻，錄取機率 也將大大的提升。」 本文轉自http://0rz.tw/AdbpG --

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