这位杨学长是第一届研发替代役男，工作已满一年，现於「行政院原子能委员会核能研究 所」担任副研发师。 他认为「虽然研发替代役男需绑约三年，暂时没办法从事热爱的教学工作(攻读博士期间 有在校兼课)，但为了不想让自己的学术研究有所中断、又希望工作能与专业相结合，综 合考量下，我选择成为研发替代役男。 至於进入职场後，是否会有「学用落差」？对此，我是认为，进入职场的确存在「落差」 ，但这个落差我认为是从学生到踏入职场「角色转变」，因此，要避免这个部份，在校期 间，一定会接触到部份公司，并对上述公司工作内容有初步的了解，建议学弟们，未来找 工作时，不妨先透过这些熟识公司先投递履历，若顺利进入任职，也能快速上手。 我抱定要成为研发替代役男时，当初也花了些时间准备，我的努力也没有白费，当时一共 录取「劳工安全卫生研究所、工研院、台科大博士後研究、行政院原子能委员会核能研究 所」等四家，考量自身兴趣，最後选择到行政院核能所工作。 我录取多家的秘诀，包括找公司一定要从自身角度出发，对於自己有兴趣、或专长相符的 部份下手；再来就是进行妥适的筛选後投递履历；若是顺利获得面试机会，也不忘主动致 电对方，是否还需要在面试时，准备像是研究成果简报或是其他的书面资料，显示出自我 对该面试的重视程度。另外，面试时，一定要让公司主管得知你「态度积极」，主动让主 管得知「进入公司你的贡献为何？」等部份，相信面试官一定会对你印象深刻，录取机率 也将大大的提升。」 本文转自http://0rz.tw/AdbpG --

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