※ 引述《scene (頸後的雞皮疙瘩)》之銘言： : ※ 引述《pgy (來墾丁一起玩！)》之銘言： : : 其實這是很可行的 : : 我覺得如果下一次假服我們來實施個新團面試制度 : : 不合格的請他不要來 : : 除了方便我們篩選新團以外 : : 更可以趁機像他們來個宣導什麼是假服 : : 假服是什麼的小筆試 : : 之類的 : : 也許屆時可能會刷掉很多人 : : 造成出對人數不足 : : 或是引發我們是不是夠資格決定要不要讓新團參加社團的爭議 : : 但是我總覺得這會帶來正面影響 : : 因為有這樣的面試和筆試 : : 他們才會感覺到假服的重要性和可貴所在 : : 也許下一期的幹部可以考慮 : : 我給予正面肯定的！ : ^_^這個嘛...我覺得要重視假服的的用意是很好的 : 但是...如何'決定'誰合格? : 用怎麼樣的問題才能知道? : 是不是還要有一套標準化的問題才行？ : 誰來決定這些問題？誰來問？ : 我想 是不是有其他的方法來提升大家對假服的重視？ : 假服是社團的大事 我當然也很想大家重視 記得以前社團有這種制度 在我進社團以前..... 應該是很多年前了... 我覺得這種制度當然有它爭議的地方 用什麼標準篩選新團 或是問什麼問題 可以當期幹部決定 我覺得這是讓大家重視假服的一個方法 更積極的意義是... 讓大家有心理準備:假服真的要開始了！ 也許服團可以考慮一下 -- 把握有限的時間 做最多的事 使我們的生命豐富 精采