※ 引述《scene (颈後的鸡皮疙瘩)》之铭言： : ※ 引述《pgy (来垦丁一起玩！)》之铭言： : : 其实这是很可行的 : : 我觉得如果下一次假服我们来实施个新团面试制度 : : 不合格的请他不要来 : : 除了方便我们筛选新团以外 : : 更可以趁机像他们来个宣导什麽是假服 : : 假服是什麽的小笔试 : : 之类的 : : 也许届时可能会刷掉很多人 : : 造成出对人数不足 : : 或是引发我们是不是够资格决定要不要让新团参加社团的争议 : : 但是我总觉得这会带来正面影响 : : 因为有这样的面试和笔试 : : 他们才会感觉到假服的重要性和可贵所在 : : 也许下一期的干部可以考虑 : : 我给予正面肯定的！ : ^_^这个嘛...我觉得要重视假服的的用意是很好的 : 但是...如何'决定'谁合格? : 用怎麽样的问题才能知道? : 是不是还要有一套标准化的问题才行？ : 谁来决定这些问题？谁来问？ : 我想 是不是有其他的方法来提升大家对假服的重视？ : 假服是社团的大事 我当然也很想大家重视 记得以前社团有这种制度 在我进社团以前..... 应该是很多年前了... 我觉得这种制度当然有它争议的地方 用什麽标准筛选新团 或是问什麽问题 可以当期干部决定 我觉得这是让大家重视假服的一个方法 更积极的意义是... 让大家有心理准备:假服真的要开始了！ 也许服团可以考虑一下 -- 把握有限的时间 做最多的事 使我们的生命丰富 精采