※ 引述《pgy (來墾丁一起玩！)》之銘言： : 其實這是很可行的 : 我覺得如果下一次假服我們來實施個新團面試制度 : 不合格的請他不要來 : 除了方便我們篩選新團以外 : 更可以趁機像他們來個宣導什麼是假服 : 假服是什麼的小筆試 : 之類的 : 也許屆時可能會刷掉很多人 : 造成出對人數不足 : 或是引發我們是不是夠資格決定要不要讓新團參加社團的爭議 : 但是我總覺得這會帶來正面影響 : 因為有這樣的面試和筆試 : 他們才會感覺到假服的重要性和可貴所在 : 也許下一期的幹部可以考慮 : 我給予正面肯定的！ ^_^這個嘛...我覺得要重視假服的的用意是很好的 但是...如何'決定'誰合格? 用怎麼樣的問題才能知道? 是不是還要有一套標準化的問題才行？ 誰來決定這些問題？誰來問？ 我想 是不是有其他的方法來提升大家對假服的重視？ 假服是社團的大事 我當然也很想大家重視 -- 我想念你的想念中有一個你想念我