※ 引述《pgy (来垦丁一起玩！)》之铭言： : 其实这是很可行的 : 我觉得如果下一次假服我们来实施个新团面试制度 : 不合格的请他不要来 : 除了方便我们筛选新团以外 : 更可以趁机像他们来个宣导什麽是假服 : 假服是什麽的小笔试 : 之类的 : 也许届时可能会刷掉很多人 : 造成出对人数不足 : 或是引发我们是不是够资格决定要不要让新团参加社团的争议 : 但是我总觉得这会带来正面影响 : 因为有这样的面试和笔试 : 他们才会感觉到假服的重要性和可贵所在 : 也许下一期的干部可以考虑 : 我给予正面肯定的！ ^_^这个嘛...我觉得要重视假服的的用意是很好的 但是...如何'决定'谁合格? 用怎麽样的问题才能知道? 是不是还要有一套标准化的问题才行？ 谁来决定这些问题？谁来问？ 我想 是不是有其他的方法来提升大家对假服的重视？ 假服是社团的大事 我当然也很想大家重视 -- 我想念你的想念中有一个你想念我