在團改之後 幾乎所有到場OB在板上所po的文章 我都想說：「對呀 我也是這麼覺得」 OB總的來說並不是一個有組織的團體 在團改之前顯然有各說各話的走向 但這些深入參與過團務的老人 他們的意見竟然在看過團改之後凝聚了起來 我希望團長候選人好好玩味這件事 二期升三期對於很多團務的細節還不了解 是 我了解 但是這就是為什麼史上出過的二升三團長很少的緣故 所以你們要比一位資歷更完整的團長做更多的功課 我親眼看得到仰山 他暑假的時候 參加服規傳承 籌訓傳承 各種大大小小的傳承 他用了大量的時間 問了大量OB的意見 又好比我親身參與 但最後沒有選上的那次團改 那時候有三個二期和現任團長同時競選 所以那些二期的都很努力 要讓自己在團改的那天 表現得如同一位當過團長的OB一樣成熟 如果你沒有經驗 你可以表現得更有熱情一點 如果還不能看到你的成績 至少可以看到你在用功 如果你沒有更具體的內容可以提供 你至少可以提供具體的努力的方向!! 我只有一個建議：多去問OB的意見吧!! 你就很快會知道OB們現在在說什麼 想看到的是什麼 如果你們事先有多花幾個小時多問幾位OB 那怕你們揀你們喜歡的OB問 揀你們自己喜歡的話聽 你們那天的表現會是很不一樣的 -- 現實一點的說吧 你找OB不也未嘗是一種拉票? 選舉的時候為什麼候選人都會去找大老「請益」? 請益的成份有多少我不知道 不過也多少想利用大老殘存的影響力影響自己的選票 總是見面三分情嘛 如果OB覺得你這新進還頗受教 他不只不會在團改的時候為難你 更可能投你一票 思之 思之 不足為外人道矣