我對所謂團務了解不多 整個星雨來龍去脈未來走向巴拉巴拉 我沒那麼大興趣 只是拿那幾個月的經驗說說想法 要ob'完全'退出團務無論怎麼說都是太理想的說法 就像要ob'適時適量'伸出援手一樣不可思議 畢竟事情又不是非黑即白 社團裡的ob是一大資源 如果每一次都要讓幹部重新摸索 這個社團也太不長進了吧 至少以我自己的經驗 我覺得當時兩次平服的確從某些ob那邊得到許多寶貴的意見及幫助 但回到問題是介入的程度到底在哪裡 是幫助是主導 還是全盤接收? 幹部對自己的工作一定有自己的想法(或不論有沒有) 如果在沒有了解的情況下因為自己看不出端倪 在一旁擔心緊張然後乾脆接手 (呃 好吧 這就我們那時的想法啦) 我們當初有許多構想就因為有ob的意見 有團的意見有一堆有的沒的意見 變的七拼八湊 然後最後檢討時 還要為一些根本不是自己想搞出來的東西 東一聲對不起 西一句我們的疏忽 弄得三個人在台上面面相覷 什麼是有權無責 我們在台上大概也沒那精神想吧 不管是理性還是人還是什麼鬼主導的團體都沒差 所有的事情到最後都是混在一起的 不可能完全理性 或完全感性 人跟人要互相尊重 制度也要建立 說了這些像廢話 一點解決辦法也沒有 反正我也沒想過要解決問題 ~~~ 這裡一篇又一篇的文章到底有什麼意義 會討論出或激盪出什麼火花嗎 還是一條又一條的平行線? -- 這只是一個傻子說的故事 說的慷慨激昂 卻 毫\無\意\義