我对所谓团务了解不多 整个星雨来龙去脉未来走向巴拉巴拉 我没那麽大兴趣 只是拿那几个月的经验说说想法 要ob'完全'退出团务无论怎麽说都是太理想的说法 就像要ob'适时适量'伸出援手一样不可思议 毕竟事情又不是非黑即白 社团里的ob是一大资源 如果每一次都要让干部重新摸索 这个社团也太不长进了吧 至少以我自己的经验 我觉得当时两次平服的确从某些ob那边得到许多宝贵的意见及帮助 但回到问题是介入的程度到底在哪里 是帮助是主导 还是全盘接收? 干部对自己的工作一定有自己的想法(或不论有没有) 如果在没有了解的情况下因为自己看不出端倪 在一旁担心紧张然後乾脆接手 (呃 好吧 这就我们那时的想法啦) 我们当初有许多构想就因为有ob的意见 有团的意见有一堆有的没的意见 变的七拼八凑 然後最後检讨时 还要为一些根本不是自己想搞出来的东西 东一声对不起 西一句我们的疏忽 弄得三个人在台上面面相觑 什麽是有权无责 我们在台上大概也没那精神想吧 不管是理性还是人还是什麽鬼主导的团体都没差 所有的事情到最後都是混在一起的 不可能完全理性 或完全感性 人跟人要互相尊重 制度也要建立 说了这些像废话 一点解决办法也没有 反正我也没想过要解决问题 ~~~ 这里一篇又一篇的文章到底有什麽意义 会讨论出或激荡出什麽火花吗 还是一条又一条的平行线? -- 这只是一个傻子说的故事 说的慷慨激昂 却 毫\无\意\义