※ 引述《VMAN (想暱稱很麻煩)》之銘言： : ※ 引述《AzureSoul (荊棘翅膀)》之銘言： : : 對不起啦李岳，我的口氣很差。不過這是就事論事，並不是要針對你。我想有 : : 討論總是好的，是吧？ : 口氣差?不會啦……你也知道我收到過最差的口氣是什麼…… : 再說也是我先用挑釁的語氣。 : 在討論前，首先要說的是，我對於全團大會的內容並不完全瞭解， : 還有關於本期的所有問題，想必在假服完的血腥營檢和團檢都多少有一些討論， : 不知能否請有參加的哥姊提供一下兩個會的討論內容， : 讓想討論的人對於問題現況以及目前進展的程度有所掌握。 : 先簡短回覆，我覺得全團大會討論架構的核心問題是 : 1.該怎麼做，應該由下一期的幹部決定 : (1)由下期幹部討論出該怎麼做，不是由OB 全團大會時 有分成ob組 幹部組 及新團組共同討論 : (2)目前的狀況似乎是由OB想出一個能夠「留住」下期幹部的架構 其實整個架構是由團這邊想出 再分別詢問ob 二三期 新團的意見 : (3)OB不該跟下期幹部談條件(例如有人擔任服規小組長，才有人接服規) ob們沒有 你應該可以想像 才三期就要接任社團最大的幹部內心應該會有蠻大的恐懼吧 至少我會 所以我可以了解他們為何會希望有ob在旁邊的心情 : 2.承擔什麼責任 : (1)責任就是有責任感的人會感受到的壓力 : (2)全團大會討論出的架構讓OB們在期中就免除了制度上的責任 目前就是沒有人可以擔任團 所以才出現這個制度 請你清楚這個前提好嗎 : (3)如同教案組的狀況，有責任感的組員必須去做落跑者的工作， : 有責任感留下來的幹部承擔倒社和經營的壓力 : 3.星雨還有經營下去的必要嗎? : (1)籌訓功能不彰 : (2)服規功能不彰 : (3)OB功能不彰 : (4)為了制度而制度，忽視制度存在的意義 你簡單的幾句話 推翻了幹部們所有的努力 請不要在版上說出這種文章好嗎 會嚇到新團二期和幹部們的 : 我想沒有人想讓星雨倒社，但是要解決目前困境的關鍵， : 是要有個有能力，有擔當，勇於堅持的領導者， 會開全團大會的前提 沒有這個人.... : 否則一切只是繼續消耗社團的資源，同時也無法給小朋友好的出隊品質。 : 可能的話，我是覺得用講的來討論會比較快啦， : 所以也可以辦個「天下第一星雨OB武鬥大會」之類的…… : 不過我懷疑這種會的意義，一者是星雨的未來不該由OB決定， : 二者是不管討論結果為何，我覺得OB們都已經「決定」要這麼做了…… : 因為OB不敢讓星雨倒社。 --

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