※ 引述《VMAN (想昵称很麻烦)》之铭言： : ※ 引述《AzureSoul (荆棘翅膀)》之铭言： : : 对不起啦李岳，我的口气很差。不过这是就事论事，并不是要针对你。我想有 : : 讨论总是好的，是吧？ : 口气差?不会啦……你也知道我收到过最差的口气是什麽…… : 再说也是我先用挑衅的语气。 : 在讨论前，首先要说的是，我对於全团大会的内容并不完全了解， : 还有关於本期的所有问题，想必在假服完的血腥营检和团检都多少有一些讨论， : 不知能否请有参加的哥姊提供一下两个会的讨论内容， : 让想讨论的人对於问题现况以及目前进展的程度有所掌握。 : 先简短回覆，我觉得全团大会讨论架构的核心问题是 : 1.该怎麽做，应该由下一期的干部决定 : (1)由下期干部讨论出该怎麽做，不是由OB 全团大会时 有分成ob组 干部组 及新团组共同讨论 : (2)目前的状况似乎是由OB想出一个能够「留住」下期干部的架构 其实整个架构是由团这边想出 再分别询问ob 二三期 新团的意见 : (3)OB不该跟下期干部谈条件(例如有人担任服规小组长，才有人接服规) ob们没有 你应该可以想像 才三期就要接任社团最大的干部内心应该会有蛮大的恐惧吧 至少我会 所以我可以了解他们为何会希望有ob在旁边的心情 : 2.承担什麽责任 : (1)责任就是有责任感的人会感受到的压力 : (2)全团大会讨论出的架构让OB们在期中就免除了制度上的责任 目前就是没有人可以担任团 所以才出现这个制度 请你清楚这个前提好吗 : (3)如同教案组的状况，有责任感的组员必须去做落跑者的工作， : 有责任感留下来的干部承担倒社和经营的压力 : 3.星雨还有经营下去的必要吗? : (1)筹训功能不彰 : (2)服规功能不彰 : (3)OB功能不彰 : (4)为了制度而制度，忽视制度存在的意义 你简单的几句话 推翻了干部们所有的努力 请不要在版上说出这种文章好吗 会吓到新团二期和干部们的 : 我想没有人想让星雨倒社，但是要解决目前困境的关键， : 是要有个有能力，有担当，勇於坚持的领导者， 会开全团大会的前提 没有这个人.... : 否则一切只是继续消耗社团的资源，同时也无法给小朋友好的出队品质。 : 可能的话，我是觉得用讲的来讨论会比较快啦， : 所以也可以办个「天下第一星雨OB武斗大会」之类的…… : 不过我怀疑这种会的意义，一者是星雨的未来不该由OB决定， : 二者是不管讨论结果为何，我觉得OB们都已经「决定」要这麽做了…… : 因为OB不敢让星雨倒社。 --

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