(代PO 質詢紀錄晚點會上傳!) 幹部配置 社長：林銘文 社長負責管理並協調幹部間的工作，統籌整個社團的運作，並協助每項活動進行。 副社長：徐子涵 協助社長處理社團內事務，並負責各活動租借場地。 大家長：劉蕙瑄 作為新生與幹部間的橋樑，負責各項聯絡社團內成員感情的活動。 活動：陳儀珉 協助社團進行宣傳，負責社課的小型活動，以促進社團間成員的互動。 總務兼公關：陳孜耘 負責組織各幹部拉贊助，擴大社團經費的來源， 管理社團收支等財務狀況，向幹部和新生收取社費。 教學：許禮翔, 莊又蓉 負責與老師聯繫和製作共草、社課的講義，解決幹部及新生的問字，安排共草表演。 美宣：增田由希 設計活動宣傳海報，以及活動當天的場地布置，製作通訊錄，負責社服的製作。 網管：陳昱辰 管理社版，社課以及各活動倒數前進行發文以達到宣傳還有告知的效果。 各活動的總召會另外選，目前還未確定，會在暑假的時候選出下個學年上學期各活動的總 召，除了幹部之外，其他04屆的社員也可以擔任這些活動的總召。 (部分04尚未給予明確答覆 之後會在更新!) 政見發表 1.上學期舉辦新生盃暨老人盃 a.加強師徒關係 b.讓老人也有表演的機會 c.簡化程序，刪減原有的初決賽制度 (視報名情況做調整) 2.將演末公演與手語之夜合併，於下學期舉辦 a.兩個表演的表演組數過少，對於經費與場地而言可能會造成浪費 b.加強老人、幹部、新生之間的互動，老人與新生可一同表演， 幹部則擔任負責人與工作人員的角色(人手不足時可詢問其他沒表演的新生與老人) 3.更改共草形式 a.共草原本用意為吸引非社團的人觀賞，但是成效不大 b.將其功能更改為凝聚社團成員的感情 c.鼓勵共草負責人可以多找徒弟或是師傅一起表演 d.讓新生也可以參與共草的表演，促進新生間的感情 4.增加老人與新生的互動 a.社遊 b.社烤 (預計辦在十月中) c.鼓勵每個04社員定期舉辦家聚 5.將社長及幹部任期改為一年 a.很多制度和想法很難在一學期內完整實施 b.可以避免下學期更換職位所需的磨合期 c.若社長有重大失誤，經一定人數同意可進行改選 --

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