(代PO 质询纪录晚点会上传!) 干部配置 社长：林铭文 社长负责管理并协调干部间的工作，统筹整个社团的运作，并协助每项活动进行。 副社长：徐子涵 协助社长处理社团内事务，并负责各活动租借场地。 大家长：刘蕙瑄 作为新生与干部间的桥梁，负责各项联络社团内成员感情的活动。 活动：陈仪珉 协助社团进行宣传，负责社课的小型活动，以促进社团间成员的互动。 总务兼公关：陈孜耘 负责组织各干部拉赞助，扩大社团经费的来源， 管理社团收支等财务状况，向干部和新生收取社费。 教学：许礼翔, 庄又蓉 负责与老师联系和制作共草、社课的讲义，解决干部及新生的问字，安排共草表演。 美宣：增田由希 设计活动宣传海报，以及活动当天的场地布置，制作通讯录，负责社服的制作。 网管：陈昱辰 管理社版，社课以及各活动倒数前进行发文以达到宣传还有告知的效果。 各活动的总召会另外选，目前还未确定，会在暑假的时候选出下个学年上学期各活动的总 召，除了干部之外，其他04届的社员也可以担任这些活动的总召。 (部分04尚未给予明确答覆 之後会在更新!) 政见发表 1.上学期举办新生盃暨老人盃 a.加强师徒关系 b.让老人也有表演的机会 c.简化程序，删减原有的初决赛制度 (视报名情况做调整) 2.将演末公演与手语之夜合并，於下学期举办 a.两个表演的表演组数过少，对於经费与场地而言可能会造成浪费 b.加强老人、干部、新生之间的互动，老人与新生可一同表演， 干部则担任负责人与工作人员的角色(人手不足时可询问其他没表演的新生与老人) 3.更改共草形式 a.共草原本用意为吸引非社团的人观赏，但是成效不大 b.将其功能更改为凝聚社团成员的感情 c.鼓励共草负责人可以多找徒弟或是师傅一起表演 d.让新生也可以参与共草的表演，促进新生间的感情 4.增加老人与新生的互动 a.社游 b.社烤 (预计办在十月中) c.鼓励每个04社员定期举办家聚 5.将社长及干部任期改为一年 a.很多制度和想法很难在一学期内完整实施 b.可以避免下学期更换职位所需的磨合期 c.若社长有重大失误，经一定人数同意可进行改选 --

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