==> [email protected] (當兵真累) 提到: > 我是才剛當完沒多久的53期1梯預官 > 我想國防部會這樣做 > 就已經打定有缺額也不會怎樣的主意了 > 我在空軍..今年精進案還要裁2萬多人 > 真以為單位開這麼多預官的缺出來就一定要補人進來嗎？ > 都要裁人了哪還有那麼多位置給你 > 所以他們開出來的位置大部分都是志願役軍官不會去當的位置 > 而這些缺常常已經缺很久了 > 另外還有控留的缺，我退伍我的缺就是被控管了..沒人來接我 > 以後也不會有人來了... > 所以他開了4000多個缺，運氣好的剛好有這麼多人去當 > 他就讓你去當這些你有當沒當對他來講都沒差的位置(你去當他一樣把你拿去亂用) > 人不夠...對他來講也沒差，反正本來就沒你這個人 > 有其他人會做空缺出來的業務就好了...對他來說一點都沒差 > 所以他們才敢這樣子吧...ㄏ 其實多數的預官就是無法瞭解某些政策背後的意義的 因為多數在較基層的單位服役 所以無法看到全面的問題 這位網友你知道你所服務的空軍單位那些遇缺不補的職缺控管的目的何在呢？ 因為就如你所說的，精進案要裁撤那麼多人，不預先規劃組織員額及編裝 如何進行疏除人員呢？ 不預先控管職缺，難道猛召一些役期短的不能再短的義務役預官，然後將長役期的軍士官們裁掉嗎？ 想想看，原本30幾萬的員額要裁成20幾萬 那幾萬人的工作究竟要如何保障呢？ 我們都只想到自己到軍中服役時過的爽不爽 當預官是不是比當士官或兵爽 那我們有沒有想說，我們當預官對國軍組織的戰力絕對會有助益的自信與把握呢？... 我們只想到自己『如果能當』預官的權益 那有沒有想到現職軍職的人他們的權益呢？ 站在他們的立場，你要他們想說為了保障你能來當預官的這個所謂的權益（真的是你的權益嗎？） 所以他們願意自願的犧牲他自己或一家子的未來，然後慷慨陳詞的說我願意自願被裁撤以空出位置來給預官任職，因為預官對組織的戰力幫助更大嗎？ 如果真有這種人的話，我想我會痛哭流涕為他立碑的， 但是前提是這個預官真的能力有這麼強，而且為國犧牲奉獻的心意強烈如磐石不可動搖... 扣掉6個月受訓期，一個月軍訓扣抵期、一個月新單位適應期，還有一、二個月退伍待退期 一年六個月的役期還剩多少？ 等還沒熟悉業務及裝備，人都退伍了... 國家的政策要走精兵，就只能選擇將短役期的預官人數降到最低，只留少數醫療或具有專業不可替代性的專長官科 這是不得不的走向，任誰當家作主，我想選擇都會一樣的... 沒有想教訓任何人的意思，只是看到有些人站在自己的立場去罵國防部，有感而發罷了！ -- ☆ [Origin:椰林風情] [From: 210.69.230.125] [Login: 39] [Post: 18]