==> [email protected] (当兵真累) 提到: > 我是才刚当完没多久的53期1梯预官 > 我想国防部会这样做 > 就已经打定有缺额也不会怎样的主意了 > 我在空军..今年精进案还要裁2万多人 > 真以为单位开这麽多预官的缺出来就一定要补人进来吗？ > 都要裁人了哪还有那麽多位置给你 > 所以他们开出来的位置大部分都是志愿役军官不会去当的位置 > 而这些缺常常已经缺很久了 > 另外还有控留的缺，我退伍我的缺就是被控管了..没人来接我 > 以後也不会有人来了... > 所以他开了4000多个缺，运气好的刚好有这麽多人去当 > 他就让你去当这些你有当没当对他来讲都没差的位置(你去当他一样把你拿去乱用) > 人不够...对他来讲也没差，反正本来就没你这个人 > 有其他人会做空缺出来的业务就好了...对他来说一点都没差 > 所以他们才敢这样子吧...ㄏ 其实多数的预官就是无法了解某些政策背後的意义的 因为多数在较基层的单位服役 所以无法看到全面的问题 这位网友你知道你所服务的空军单位那些遇缺不补的职缺控管的目的何在呢？ 因为就如你所说的，精进案要裁撤那麽多人，不预先规划组织员额及编装 如何进行疏除人员呢？ 不预先控管职缺，难道猛召一些役期短的不能再短的义务役预官，然後将长役期的军士官们裁掉吗？ 想想看，原本30几万的员额要裁成20几万 那几万人的工作究竟要如何保障呢？ 我们都只想到自己到军中服役时过的爽不爽 当预官是不是比当士官或兵爽 那我们有没有想说，我们当预官对国军组织的战力绝对会有助益的自信与把握呢？... 我们只想到自己『如果能当』预官的权益 那有没有想到现职军职的人他们的权益呢？ 站在他们的立场，你要他们想说为了保障你能来当预官的这个所谓的权益（真的是你的权益吗？） 所以他们愿意自愿的牺牲他自己或一家子的未来，然後慷慨陈词的说我愿意自愿被裁撤以空出位置来给预官任职，因为预官对组织的战力帮助更大吗？ 如果真有这种人的话，我想我会痛哭流涕为他立碑的， 但是前提是这个预官真的能力有这麽强，而且为国牺牲奉献的心意强烈如磐石不可动摇... 扣掉6个月受训期，一个月军训扣抵期、一个月新单位适应期，还有一、二个月退伍待退期 一年六个月的役期还剩多少？ 等还没熟悉业务及装备，人都退伍了... 国家的政策要走精兵，就只能选择将短役期的预官人数降到最低，只留少数医疗或具有专业不可替代性的专长官科 这是不得不的走向，任谁当家作主，我想选择都会一样的... 没有想教训任何人的意思，只是看到有些人站在自己的立场去骂国防部，有感而发罢了！ -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: 210.69.230.125] [Login: 39] [Post: 18]