==> bluecat (Bluecat) 提到: > 詳情請看今天的聯合報 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/2408436.shtml 薪餉平等 國防役特殊待遇沒了 記者鍾蓮芳／報導 「國防工業軍士官預備訓儲制度」（簡稱國防役），將有法源。內政部役 政署指出，已向行政院役政改革小組提出方案，將國防役納為「替代役」的 一種，基於服役公平原則，在法定役期內的薪資亦將比照一般役男，業者多 付的薪水將繳入國庫、成立基金專戶。 換句話說，「國防役」法制化之後，業者給役男的薪資雖然不變，但交到 役男手上的薪餉，將由現行的每月 35000～ 40000元，視役男軍階的不同， 降為6000～ 15000元。企業多付的薪資將成立基金專戶，供役政改革之用。 這項變革方向，已獲役改小組支持，相關修法提案可望在明年上半年完成草 案。 配合修正「替代役實施條例」，役政署亦研擬規畫建立替代役男「後備制 度」，將退役的替代役男組成協會，做為志願服務的人力資源系統。 役政署指出，國防役早在民國66年即實施，由於役男多到政府的研發單位 如中山科學院、中央研究院等單位服役，因此雖行之多年，雖然法源不足並 未引起爭議；直到後來，開放讓民間業者申請役男服役，引起「兵役公平性 」的社會爭議。 據了解，國防訓儲役男只受訓 3個月，就可進入民間公司服務，四年役期 和一般上班族沒有兩樣，每個月還有 35000～ 40000元的高薪，役期屆滿， 不管是留在原單位服務、或以服役資歷求職，工作機會都比一般役男好很多 相較之下，一般常備役役期長達 1年 8個月，視兵、士、官的差別每月薪 餉只有6000～ 15000元，亦無特殊經歷供求職參考，落差太大。 不過，為提升國家競爭力，政府政策希望讓有研發實力的年輕學子，服役 期間亦能貢獻智力、不中斷研發工作，希望維持國防役；在兼顧善用國家研 發人力、以及兵役公平的原則下，役政署因而提出「國防役法制化、役男薪 餉公平化」的修法原則。 役政署指出，目前規劃的方向，除了替代役將增加「科技研究」役別，賦 予國防役法源之外，對於國防役薪餉則確立「基礎法定役期內須與一般役男 一致」的原則，亦即法定 1年 8個月的役期內國防役男的薪水不能高出一般 役男，過了 1年 8個月，不管國防役男軍階如何？業者付多少薪資？役政單 位沒有意見。 【 2004/12/17 民生報】 -- 不過以後廠商對於前一年八個月的國防役薪水一定只有一萬六（比照軍餉） 然後過了一年八個月的關卡後再行調薪（甚至不調） （與其多付薪水給役男拿去繳國庫，不如不要給役男了） 政府的公基金應該還是收不到啥錢 倒是廠商可以減少一些薪水開支 -- ☆ [Origin:椰林風情] [From: 140.112.40.116] [Login: **] [Post: 32]