==> bluecat (Bluecat) 提到: > 详情请看今天的联合报 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/2408436.shtml 薪饷平等 国防役特殊待遇没了 记者锺莲芳／报导 「国防工业军士官预备训储制度」（简称国防役），将有法源。内政部役 政署指出，已向行政院役政改革小组提出方案，将国防役纳为「替代役」的 一种，基於服役公平原则，在法定役期内的薪资亦将比照一般役男，业者多 付的薪水将缴入国库、成立基金专户。 换句话说，「国防役」法制化之後，业者给役男的薪资虽然不变，但交到 役男手上的薪饷，将由现行的每月 35000～ 40000元，视役男军阶的不同， 降为6000～ 15000元。企业多付的薪资将成立基金专户，供役政改革之用。 这项变革方向，已获役改小组支持，相关修法提案可望在明年上半年完成草 案。 配合修正「替代役实施条例」，役政署亦研拟规画建立替代役男「後备制 度」，将退役的替代役男组成协会，做为志愿服务的人力资源系统。 役政署指出，国防役早在民国66年即实施，由於役男多到政府的研发单位 如中山科学院、中央研究院等单位服役，因此虽行之多年，虽然法源不足并 未引起争议；直到後来，开放让民间业者申请役男服役，引起「兵役公平性 」的社会争议。 据了解，国防训储役男只受训 3个月，就可进入民间公司服务，四年役期 和一般上班族没有两样，每个月还有 35000～ 40000元的高薪，役期届满， 不管是留在原单位服务、或以服役资历求职，工作机会都比一般役男好很多 相较之下，一般常备役役期长达 1年 8个月，视兵、士、官的差别每月薪 饷只有6000～ 15000元，亦无特殊经历供求职参考，落差太大。 不过，为提升国家竞争力，政府政策希望让有研发实力的年轻学子，服役 期间亦能贡献智力、不中断研发工作，希望维持国防役；在兼顾善用国家研 发人力、以及兵役公平的原则下，役政署因而提出「国防役法制化、役男薪 饷公平化」的修法原则。 役政署指出，目前规划的方向，除了替代役将增加「科技研究」役别，赋 予国防役法源之外，对於国防役薪饷则确立「基础法定役期内须与一般役男 一致」的原则，亦即法定 1年 8个月的役期内国防役男的薪水不能高出一般 役男，过了 1年 8个月，不管国防役男军阶如何？业者付多少薪资？役政单 位没有意见。 【 2004/12/17 民生报】 -- 不过以後厂商对於前一年八个月的国防役薪水一定只有一万六（比照军饷） 然後过了一年八个月的关卡後再行调薪（甚至不调） （与其多付薪水给役男拿去缴国库，不如不要给役男了） 政府的公基金应该还是收不到啥钱 倒是厂商可以减少一些薪水开支 -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: 140.112.40.116] [Login: **] [Post: 32]