==> [email protected] (沒有暱稱) 提到: > ※ 引述《[email protected] (Lionsmania)》之銘言： > : 我就是上尉缺 > : 上尉缺不少吧… > 義務役一期幾千人，佔到上尉缺的有幾個？ > 我是政戰，我這期有三百多個人，就算佔到中尉缺的也不過幾十人而已 > 用比例來算，怎麼可能叫做"不少"？ > 您別把您的特殊情況當成部隊常態了 > 而且軍校正期畢業一年就升中尉 > 真有中尉缺，也是這些正期生先補進去 > 只有少數一直補不到人的才會讓少尉來佔缺 > 更遑論上尉缺，一堆中尉卡位等著升上尉，若非特殊情況，哪會空著等少尉來佔缺？ > 而且少尉佔到上尉缺，其實已經有點違反人事規定了 > 因為正常來說，人事晉用規定是不可以容許發生這樣離譜的情形 > 這對當事人來說不是好事，對於部隊的領導也不是好事 > 大家能想像一個完全沒幹過後勤的預官去當個上尉後勤官掌管二三十個單位的後勤業務？ > 我知道有這種例子，可是真的很離譜，底下的人一團亂，上面的人也不知道怎麼作 > 碰到動員業務，也不知道到底是跟人事協調還是跟訓練協調，亂七八糟 > 幸好還有許多官科是不會有預官的，否則照國防部這樣佔缺的作法 > 一堆重要的官科讓毫無經驗的人去接首席，不用打仗，國軍就先垮了 離譜?? 我剛退伍的52-2T經理 我佔的就是上尉作戰訓練官的缺 我同梯一半佔上尉後勤官或經理官的缺 剩下佔排長缺的也有不少黑牌去支援上尉後勤官的 在我看來,上面這些業務還幸虧是我們這些義務役的在搞 (再不就是志願役拉義務役文書一起搞) 不然這些業務垮得更快 所以 義預官佔上尉缺並不少見 只要這些缺是爛到沒人想去的爛缺 佔這種上尉缺,我想志願役的寧可報退也不肯留營 -- ☆ [Origin:椰林風情] [From: 140.137.231.81] [Login: **] [Post: **]