==> [email protected] (没有昵称) 提到: > ※ 引述《[email protected] (Lionsmania)》之铭言： > : 我就是上尉缺 > : 上尉缺不少吧… > 义务役一期几千人，占到上尉缺的有几个？ > 我是政战，我这期有三百多个人，就算占到中尉缺的也不过几十人而已 > 用比例来算，怎麽可能叫做"不少"？ > 您别把您的特殊情况当成部队常态了 > 而且军校正期毕业一年就升中尉 > 真有中尉缺，也是这些正期生先补进去 > 只有少数一直补不到人的才会让少尉来占缺 > 更遑论上尉缺，一堆中尉卡位等着升上尉，若非特殊情况，哪会空着等少尉来占缺？ > 而且少尉占到上尉缺，其实已经有点违反人事规定了 > 因为正常来说，人事晋用规定是不可以容许发生这样离谱的情形 > 这对当事人来说不是好事，对於部队的领导也不是好事 > 大家能想像一个完全没干过後勤的预官去当个上尉後勤官掌管二三十个单位的後勤业务？ > 我知道有这种例子，可是真的很离谱，底下的人一团乱，上面的人也不知道怎麽作 > 碰到动员业务，也不知道到底是跟人事协调还是跟训练协调，乱七八糟 > 幸好还有许多官科是不会有预官的，否则照国防部这样占缺的作法 > 一堆重要的官科让毫无经验的人去接首席，不用打仗，国军就先垮了 离谱?? 我刚退伍的52-2T经理 我占的就是上尉作战训练官的缺 我同梯一半占上尉後勤官或经理官的缺 剩下占排长缺的也有不少黑牌去支援上尉後勤官的 在我看来,上面这些业务还幸亏是我们这些义务役的在搞 (再不就是志愿役拉义务役文书一起搞) 不然这些业务垮得更快 所以 义预官占上尉缺并不少见 只要这些缺是烂到没人想去的烂缺 占这种上尉缺,我想志愿役的宁可报退也不肯留营 -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: 140.137.231.81] [Login: **] [Post: **]