剛才應爸提到一件很重要的事 我想跟同學再說明清楚一些...^^ 應爸說:找工作,履歷表要針對該公司做修正,不能用同一份履歷丟不同公司 甚至不同職位。 這是非常正確的！ 但為什麼我們要做聯合履歷,我想到的好處有幾項 1.正如班會所說,好的工作機會,通常都是認識的人口耳相傳 等到校園徵才或掛上 104,那都是普羅型的工作 我並不是指這些工作不好,而是我想,同學對於口耳相傳的工作會更有興趣 2.研二下學期,要忙的事情有很多,如果我們那時再找目標公司,寫履歷 肯定會"頭殼抱著燒",研二上先想好,我想對下學期會很有幫助 暴投履歷,對受試者很累,也會影響後續找工作的學弟妹 我的意思是.萬一同學們太優秀,每家公司都要,但十家只能去一家 拒絕九家是很辛苦的事.而我不知道這九家會不會對"商研"留下不好的印象? 3.聯合履歷,只是告訴目標公司."來看哦,這裡有一群優秀的人" 以免同學們的履歷淹沒在履歷海中,當然,這是有點誇張 畢竟收到台大商研所的學生履歷表,總是會特別留意 4.台灣的公司,大大小小起碼有六千家以上,不包括鄰近的香港、大陸 如果要一一注意,我想我們沒有那麼多的資源 ^^ 5.我們精選目標公司,目標公司會更重視這些真正有興趣的同學 會更謹慎處理這些履歷表 ________________________________________________________________________ 所以我們的履歷沒有統一格式,我個人也不偏好印出來一本 而是針對同學的目標公司,一有招募消息,就以電子檔寄出,或是上傳至該公司招募網 (我打聽到竹科的公司,都是用上傳的,友達的人資部同學,答應我要特別幫忙留意) 這樣也不用考慮影印費的問題,或是統一排版的問題 (咳咳,這裡要特別感謝五家公司以範本(第2831篇)回覆的同學,謝謝大家~~) 所以履歷先準備好,等到目標公司一有招募消息,可以很快針對公司、職位修改後 統一寄出 同學們當然除了聯合履歷之外,也可以自己去努力.但這是一個管道 大家有興趣可以多支持 畢竟這是我們第一次想這一類的事,難免對於流程、細節及效果的把握不高 請大家在繁忙之餘,能一起出力,想想有什麼可以更好的囉:) 學長姐+人資部聯繫+座談會+聯合履歷 = 理想的工作+更強的人際網絡 這是我的理想方程式...哈哈哈 天真又雞婆的 小機機 ---- 感謝大家願意信任我,把理想的公司名單寄給我 請大家放心,我會公布任何聯繫到的招募資訊 而且也要請大家放心,我的五個公司名單,都不在同學的名單上 迷有conflic啦... ---- 對了,多跟指導教授談一談,會很有幫助哦 畢竟教授可以多給一些建議,關於同學們目前major的領域,或有人脈網絡

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