好端端第 為什麼章程需要修訂呢^^ 還不就是為了讓大家知道這個社團究竟在幹麻咩^^ 雖然咱台大嚕啦啦有很多東西是靠口耳相傳 但是.. 聰明人都知道 口耳相傳的東西是很容易飄邈於空氣之中的.. 章程.. 是一個社團的架構 並不代表社團的全部 那他為什麼重要呢? 其實 整個社團就像一棟房子 其鋼筋好比章程 而社員就在房子裡的空間活著.... 因此 鋼筋對於一個房子 重不重要呢? 雖然鋼筋並非房子的全部 一個被愛的房子 卻沒有明確的雛型 又何以稱的上是一座充滿愛的房子? 我們必須倚賴一些架構 才得以了解 如何在這個社團 獲得自己想要的.. 一個社團 不能沒有情感 尤其是嚕啦啦^^ (各位說對吧) 嚕啦啦 說實在是一個很重感情的地方 但是 感情這事 有時候畢竟強求不來 社章 就是賦予社員一些權利與義務 俗話說 國有國法 家有家規 一個社團當然也要有良好且符合時事的章程 才得以運作良好.. 很多東西明文規定以後就可以少了很多爭論XD 讓迷惘的人知道方向 讓擁有抱負的人如虎添翼 畢竟.. 我們要大聲的說自己是嚕啦啦 首先要先證明自己是有一個可以擔起責任的肩膀..不是嗎^^ 而我相信 我們都是有這肩膀低^^ 或許， 這麼說是有點言重拉 也因此 社章本身也可以訂製很有彈性的 總之要讓大家在這社團 如魚得水之感^^ 所以才要大家集思廣益^^ 最後.. 還是要提醒各位: 社章並非是死的 他是可以隨時代的更迭而改變.. 而真正讓社團得以延續的 並非只是一紙章程 而是嚕啦啦的精神.. 章程 是為了實踐與延續精神 所訂的最低底限.. ======================我是96社章增修草稿分格線^^=============================== 台大嚕啦啦組織章程 <總綱> 第一條 本社定名為「台大嚕啦啦」(Lu La La of NTU) (以下簡稱本社) 創社於民國七十九年三月十九日。 第二條 本社基於「敦品勵學，愛國愛人」之校訓，以服務之熱誠，以培訓康輔營隊人 才、聯絡社員感情、促進社員自我實現為宗旨。 第三條 本社社團辦公室位於台大校總區學生第一活動中心234室。 <社員> 第四條 凡本校在學大學部一年級之新生，經完成辦理校內入社手續，且通過「中國青 年服務社假期活動服務員專業研習甄選訓練」(以下簡稱服務社) 之資格，得 成為本社社員。 第五條 本社新入社社員須經為期一年的專業服務員之訓練。並於訓練結束後接受「授 服」，領有「台大嚕啦啦」專業服務員之制服，成為「制服社員」。 (註1)：專業訓練可為本社制服社員獨自領導或交由服務社代訓。 (註2)：新入社社員經為期一年之專業訓練後，仍無法成為「制服社員」， 則喪失本社社員資格。 (註3)：「授服」資格為制服社員(當家期)共同決定並經社長認可。 第六條 本社社員出席社員大會有發言權、表決權、依本團章程選舉及被選舉之權利。 第七條 本社社員依其年限可分見習、當家期、顧問期、老期。其義務如下： 一、遵守本社組織章程及各部長為促社務順暢之各種規定。 二、見習：為大一新生，為第五條所規範。 三、當家期：現為大二制服社員。為社務主要領導期，共同決定帶領見習之 各項議題，非當家期應予其決定給予尊重。 四、顧問期：現為大三制服社員。應於學期初領導當家期完成招生活動相關 事宜。之後應適時關心當家期與見習及社務之運作。 五、老期：為大四以上制服社員。可不必列於社員大會必出席之列。 <社員大會> 第八條 社員大會為本社最高權力機關。(以下簡稱社大) 第九條 社員大會每學期期初及期末由活動長召開，期初社大為公佈一學期活動及相關 事項；期末社大為檢討及其相關事項。出席人數至少達社員總數之五分之三。 第十條 社員大會休會期間，必要時得由社員五人以上連署，提請社長召開臨時社員大 會，出席人數須達社員總數之五分之三。 第十一條 社員大會職權如下： 一、通過及修改組織章程。 二、長期服務計畫之通過、修改及廢止。 三、審議、督導當家期之工作。 四、其他重大決議。 <組織與職掌> 第十二條 本社設社長一人，任期一年，不得連任。社長應與前任社長於每學年第二學 期結束至新學期開始前交接完畢。任何制服社員皆有推薦及被推薦社長之 資格。被推薦者須獲得所有制服社員一致同意，方可成為社長。若新任社 長因各種因素而自覺無法勝任，應於新學期期初社大召開前，得以社長名 義召開臨時社員大會說明原由，並於此臨時社大共同決定新任社長。 第十三條 社長對外代表本社，對內協調各部工作，對於本社社務應給予最大關心， 致力於帶領全體社員達成本社之宗旨。 第十四條 社長於學期中如因不可抗拒之因素而無法盡到社長之責任與義務，得以於制 服社員中推薦一人擔任臨時代理社長，為期不逾兩個月。否則制服社員得 以召開臨時社大撤銷社長職務，並遴選新社長。 第十五條 本社設有活動、器材、文書、公關、總務等五部及臨時單項活動總召。相關 規定如下： 一、各部長於每學年第一學期皆由當家期擔任。其產生辦法為上任當家期於 新學期期初社大前共同決定人選並交接完畢。第二學期之各部執掌可 由當家期自行協調決定並經社長許可即可。 二、臨時活動總召為社團單項活動之最高領導者。其產生辦法為活動長於 期初社大公佈本學期活動之後，進行各單項活動總召認領。若單項活 動總召並非制服社員，則活動部必須負責此單項活動的臨時顧問，以 促此活動之順利進行。 第十六條 活動部工作為本社行事曆之訂定、課程安排與師資邀請及社內外活動之企 劃、協調；同時，配合服務員之正式訓練而辦理協訓等事宜。 (註1)：為符合本社之宗旨，每學期活動部必須規劃兩次以上社員共同參 與之團體活動。 第十七條 器材部工作為社辦及器材室各項公用器材之管理、訂定器材租借規則、各 項器材之更新、保養與汰換；學期中各項活動所需之器材準備等事宜。 第十八條 文書部工作為本社文書、檔案之匯整與管理、堅守社辦整潔及其完美空間 規劃、維持留言本之供需平衡、邀函及謝卡之設計及活動海報之製作、 主導社團評鑑之各項籌畫準備、以及各項資訊之蒐集等事宜。 第十九條 公關部工作為公文之處理、社員聯絡與活動通知、受理入返社、對外及校內 公共關係之建立、以及籌措社團經費等事宜。 第二十條 總務部工作為社費之管理與使用、社產選購與管理、預算審查及財務管理等 事宜。 (註1)：總務長須於期初及期末社大將其如何管理社費與社產告知所有社員。 <章程實施與修改> 第二十一條 本章程經社員大會通過後實施。 第二十二條 本章程可由任何一次社員大會中由五人以上連署提案修改，並以該會議出 席人數之三分之二表決通過後使得修改之。 第二十三條 本章程於民國七十九年三月十二日出次訂定；於民國八十一年一月七日初次 修訂；於民國九十六年三月?日二次修訂。 =========================我是96章程增修草案分格線XD===================== 有點多 辛苦大家雙眼拉^^ 現在0330am orz.. 小的也該下線拉XD --

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