作者yi03 (報告評分不會太嚴)
看板NTUIB-PHD
標題Re: 各位學長姐好>>我想問一下....
時間Wed Oct 31 21:24:21 2001
這位學弟你好
雖然我不是ib組的學生
但也想試著回答你的問題
首先, 在探討反球化及反國際化的議題之前
我們應該先瞭解企業為何要國際化
只要國際化動機不成立, 企業就不會想要國際化了
(在母國活得好好的, 幹嘛要花錢搞什麼國際化呢?)
在要素市場或產品市場不完全之假設前提下
(即,要素或產品市場並非完全競爭)
站在廠商的立場, 面對環境的限制及策略的目的
有下列的國際化動機
1. 為了極小化生產成本、追求規模經濟、確保原料來源
當地主國之要素稟賦相對比母國豐富而具比較利益時, MNE會進行FDI
2. 為了擴大廠商的寡佔力而極大化市場佔有率
當母國匯率升高,地主國有進口障礙、當地市場近似完全競爭時,
具競爭優勢的MNE會進行FDI
3. 為了攻擊或防禦國內外之同業競爭對手
MNE在他國的FDI現金流入可用來交叉補貼國內競爭, 或多點競爭
(...當然還有其他,請自己翻書)
簡言之, 若廠商覺得國際化無法增加利潤或強化競爭優勢的話, 就不傾向國際化
另一方面, 如果你要站在當地國勞工立場, 探討扺制MNE的理由
這就涉及MNE活動與地主國環境之互動結果
我想這應該分別長期福利和短期利益來探討
以及如何以社會或政府力量, 以外部限制或內部規範來管制MNE的行為
例如, 反托拉斯法, 外資管制, 企業倫理, 組織文化...等
事實上, 每個團體都想極大化自己的利益,
而當不同團體之利益互相衝突時, 自然會想影響對方改變其行為
哪個團體會比較容易去影響別人呢?
這就涉及談判力或權力的問題了
誰的權力大, 誰比較受到依賴, 誰的利益就能實現
MNE的權力可來自於提供工作機會...等
勞工的權力可來自於集體罷工,政府支持,社會輿論...等
勞工如何增強自己的談判力呢??
※ 編輯: yi03 來自: 140.112.109.66 (10/31 21:45)