唉唉~ 稍微總結一下這幾天的混亂好了@@ 其實最初的問題有二 值班日誌.和講堂吃東西...至於人力調動的部分剛剛已經談過 我想有很多規定部分同學沒有好好遵守.當然有錯... 但對於規定背後的理由還是想要探究一下 值班日誌的問題從因循苟且轉到了要來座談會討論 不過我想最重要的還是"評鑑需要"吧.... 所以之前說的那些高調...也跟著幻滅了 當然更沒有辦法解釋為什麼要寫那些永遠不會開給急診的空床 至於在座談會討論...大家就拭目以待吧~ 吃東西不知道和文化有什麼關係 我只知道有一種東西叫做breakfast meeting 但這似乎只是一個小問題:p 其實我覺得溝通這回事阿 真的就是看大家的誠意 以前的學長姐們之所以那麼痛恨吳副主任 也是因為他的溝通能力吧~ 大家當然能夠理解有很多事情就是要有人去做 大家也希望評鑑能夠順順利利的 這些事情其實可以直接告訴大家 而不是告訴我們..."這是為你們好.你們不接受就是你們懶散你們馬!!" 大家也只希望一切合理吧? 內科一向瞧不起的.也是意見調查一向落後的外科 在這方面倒是做的很好 外科的雜事絕對比內科更多更鳥 但陳晉興老師卻願意跟我們說個清楚 不合理的地方.外科願意檢討 但人力上的缺乏或是坐領乾薪護理部這些問題 能夠以一個 "我們共同面對一個問題,那大家一起來解決" 這樣的態度來和大家討論 當然問題還是存在.雜事還是得做 但我看到的是誠意 相對的內科給我們的是什麼? "你可以取消你的實習啊.只是你畢不了業囉~" 說白一點.就是反正我們就是這樣 你們intern就乖乖聽話就是了 其實事情本身大概也真的是這麼一回事 不過的這麼白還是讓人有點心寒 ......這就是所謂的"擺爛"吧@@ 堅持讓intern做那些護理工作.還要加個學習的大帽子.也同樣可怕... 看看同學在雲林可以care7床.總院卻只能3床... 是大家去到晴朗炎熱的雲林.就突然功力暴增嗎? of course not!! 顯而易見的.把這些護理工作加諸在intern身上 不但沒有學習...更是intern成長的障礙啊!! 病人也付出了他們的疼痛和烏青來挹注內科對於百年傳統的堅持 再者.如果intern可以care到7床.住院醫師的工作也多少能輕鬆些吧?? 傳統不是不能打破的... 行之有年的制度也同樣需要經過反省與檢視 尤其在它已經弄得大家怨聲載道的時刻 而intern們也都至少是mid-twenties的成年人了 很快就要當住院醫師真正來承擔責任 我想學習大家是不會逃避的 絕對不是只為了輕鬆打混的單細胞生物 希望學姐乃至於所有內科的長輩們能夠真的敞開心胸 做一個人對人的交流溝通 而不是上對下的電爆大家:p -- 當然換了位子之後可能無法理解大家的問題 但既然身為總總醫師.或許該試著設身處地.揣摩下面的我們的想法吧? 這樣有朝一日才會成為好的管理者!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.3.71 ※ 編輯: MADicine 來自: 61.216.3.71 (04/02 00:13)