※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1FmEhH8j ] 作者: mileslin (we have to work) 看板: NTU 標題: [飛帆]研究生們，拾起你的憤怒吧！(一) 時間: Sat May 26 22:38:06 2012 「我們是一群學術生產線上的勞工，如果少了我們，追求百大再等一百年、兩百年吧。 所以，請不要在我們的無奈與苦痛前，別過臉去。」 # 按[pg dn]或[→]閱讀 -- 這不是什麼高傲的自我標榜，而是身為台大研究生、台大的學生的真實現況與處境。長期 以來，台大的研究生不論系所，幾乎都面臨在學術生產線上替老師或系所工作，執行計畫 ，不論是產學合作的、國科會的，或是一般領取助學金的工作。 但我們付出的勞動，卻被包裝成是學習的一環，教育的一環，因此我們的勞動不需受到承 認或任何保障；當校方說頂大計畫快要終結時可以任意刪減研究助理、教學助理薪資。當 校方說台大目前經費短缺，所以需要調漲學費減少助學金發放的同時，卻仍然要求我們繼 續手邊的工作與計畫。 -- 身為研究生，身為台大的研究生，身為台大的學生！我們何以忍氣吞聲？ -- 在實驗室裡的時間，我們花了多少時間在執行老闆們的計畫？在實驗室裡的時間，我們 又花了多少時間，在替老闆們執行他們向企業承攬的研發案？再者，老闆們要求我們完 成他的計畫的同時，又花了多少時間細心的指導我們完成自己的研究？而我們一個月又 是領了多少薪水，在做幾乎等同於出社會上班的工作？ 在研究室裡，我們又做了多少與原先設定的助理工作不相關的事情？又花費了多少時間 在應付老闆們的需求，卻因為是學生，以及論文指導的需求，而無法抵抗只能默默承受 ？ -- 我們的勞動不被承認是工作，不受任何勞動保障， 卻又在老闆們假帳出問題時，還要負起背黑鍋的責任。 -- 身為研究生，身為台大的研究生，身為台大的學生！ 我們何以如此靜默地說服自己撐過個兩年、三年， 出社會進職場就是另一片天？ -- 實在太錯了！錯得離譜了！ 因為他們就是要教導我們順從，教導我們在未來可能更惡劣的勞動環境下做的忠心 順服的受雇者。 一年多來台大的研究生們努力自救，奔走籌組台大工會，為的是組織起專任、兼任 助理、助學金工作者、工讀生以及台大其他受雇者們，團結起來爭取應有的勞動尊 嚴與保障，卻在5月16日收到勞工局的否准函。 以「兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理，依所附證明文件，尚難認定其與該校 間存有僱傭關係」的理由，否准工會成立。 -- 在過去爭取研究生與大學生勞動權益保障的過程中，因為校內管道仍然處在校方與 學生權力極度不對等的情況下，總是被校方吃死死，因而研究生尋求另一條管道， 希望透過工會讓勞資爭議的處理對勞工更有保障。 但我們卻連團結權力都被這樣剝奪，我們連合法組織工會的權力都被打壓。 -- 身為台大研究生協會會長候選人， 我，林飛帆， 在此向全台大的研究生與學生們宣告， 不論我是否當選，台大學生的勞動權益保障將是我未來一年的工作重點， 而我也將繼續與台大工會一起努力。 -- 若能在研協會的體制內進行，我將以體制內提案和體制外施壓的方式， 要求台大設立勞資爭議處理委員會；另外，也將要求台大勞資會議納入 兼任助理、助學金工作者代表進入勞資會議。 -- 研協會長的選舉不論是同額或差額競選， 我們的競爭者， 從來都不是另一組學生或另一組候選人，而是這個偏差體制與不公結構本身。 -- 5月30日(星期三) 如果你和我一樣，對這些現況感到不滿，如果你和我一樣對於改變現況有著迫切的期望， 那麼請站出來投下你的那張選票， 和我一起向校方與政府傳達一個訊息，那就是台大學生要求一個公平的對待， 一個合理的薪資與勞動制度，同時我們也要求在這個薪資水準快速下滑的時代， 減少就學負擔，拒絕學費高漲。 44th台大研究生協會會長候選人 林飛帆 詳情：http://www.facebook.com/BraveActionLin -- [ 5.30 ] 研究生協會會長請投 1號 林飛帆 勇敢行動！ 選一個非凡的未來。 http://www.facebook.com/BraveActionLin -- --

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